，每月不得超过_____小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。（三）实行不定时 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业 ...

按出具的病假书请病假。第十四条事假。职工因私事需利用工作时间处理的，视情况给一定时间的事假。全年事假不得超过_______天。当年未休假的应先请休假 按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假（差）手续，否则按旷工计算。 第四章考勤及结果适用第二十条考勤包括休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假 ...

情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b． 合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人赔偿额=公司实付培训费总额×（1-已服务年限/应服务年限）。 5． ...

，每月不得超过_____小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。（三）实行不定时 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业 ...

具有相当资格条件的原有员工的现支工资。?第五十四条 员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。? 第五十五条 员工加工，得按每小时计给工资。? 得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。?第九十二条 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。?第九十三条 为增进员工健康，公司应设 ...

④考勤员：葛美云二、作息时间1．公司实行每周六天工作制（会计部除外）。每天工作时间8-9小时，早上9：00上班，下午17：00-18：00下班，中午12： 员工加班及处理办理方法1．公司内勤加班，施行打卡计时，加班从下午18：00计算。2．外勤加班，加班计时按照实际情况而定。3．员工加班，需提交《加班 ...

第2点的服务品质，乙方将免收甲方的当月租用费。四、乙方可根据甲方要求，为甲方计算每月中“网络不联通”时间，“网络不联通”包括乙方造成的甲方设备不联通的时间（分钟数) 安装1．3机柜整租服务1．3．1电力供应的安装1．3．2网络联接的安装二、初装工作时间保证2．1整机租用：服务合同签定后3个工作日内2． ...

的话（5）不讲讽刺，挖苦顾客的话第四节着装仪表1．着装整洁，美观大方，如有店服工作时间要穿统一店服，服务牌号要端正配带在左上胸，不穿奇装异服，不穿背心，短裤，拖鞋 懂、四会、三快、八知道”1．一懂促销环节2．四会会结帐（会记帐）会计算，（做商品入帐，出库，残损、变价，差价，调价表）会操作（计量、称重、 ...

员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允许。计算方法 规则如下1．缺勤_____天以上，记缺勤一次。2．缺勤_____天或多个连续工作日 应强调的是，专业型员工不能滥用这一特权。专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间，公司也不想监视员工的一举一动，但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的 ...

（5）不讲讽刺，挖苦顾客的话 第四节着装仪表1．着装整洁，美观大方，如有店服工作时间要穿统一店服，服务牌号要端正配带在左上胸，不穿奇装异服，不穿背心，短裤，拖鞋 一懂、四会、三快、八知道”1．一懂促销环节2．四会会结帐（会记帐）会计算，（做商品入帐，出库，残损、变价，差价，调价表）会操作（计量、称重、 ...