人：业代：内容：回访时间，检查备货陈列情况记录，跟进工作记录，需支援问题；汇报人：专案经理/销售经理。（2）促销员工作日报表--填表人：促销员；内容：各人 根据促销检核结果作出奖罚。（6）促销费用支出单--包括推头费、促销费、促销员工资单等。总结：一个周密的超市促销执行方案应包括如下内容：1．背景：为 ...

第三章合伙目的和企业经营范围 第五条合伙目的：为社会创造税收，解决就业问题。 第六条合伙企业经营范围及方式：___________________________________________ 第四章合伙人的姓名及其住所 第七 ...

一、甲方为乙方提供餐厅及操作所用之设备、水电及燃料费用。食堂工作人员的工资、福利由乙方负责。 二、甲方食堂由乙方委派专业的管理人员和工作人员进驻甲方 处理结果告知甲方。 4．甲方应积极配合乙方实施有关用餐规定，筛选实际的员工反馈问题，以便乙方及时改善操作，提高更好的服务质量。 九、乙方的权利与义务： ...

取现和支票转账手续；4．办理国际收支申报手续；5．每日对库存现金进行盘点与结算；6．开立还款收据、交款收据及客户回款收据；7．初步审核现金报销单据的合法性 ，无差错；（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；（八）现金收支相符，差错率为零；（九）现金与账目相符，差错率为零； ...

取现和支票转账手续；4．办理国际收支申报手续；5．每日对库存现金进行盘点与结算；6．开立还款收据、交款收据及客户回款收据；7．初步审核现金报销单据的合法性 ，无差错；（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；（八）现金收支相符，差错率为零；（九）现金与账目相符，差错率为零； ...

决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。 3．研究决定联营企业的重大经营问题。 4．联营店的正、付经理均由乙方担任。第四条 甲乙双方的工作职责 时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3．联营店 ...

．决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整；3．研究决定联营企业的重大经营问题；4．联营店的正、付经理均由乙方担任。 第四条甲乙双方的工作职责 时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3．联营店 ...