物资采购部职责（一）负责物资采购、保管、出入库管理制度和各岗位职责的制定；（二）负责物资采购员、调拨员和保管员的监督与管理；（三）负责物资采购计划 负责人签字，分管领导签署意见，物资采购部汇总后，经分管领导签署意见后，统一上报总经理批准实施。各单位如不按规定时间上报计划，造成物资缺口及发生的经济损失， ...

每分分值暂定为_____元；2．考核办法另定；3．根据各部门履行岗位职责和完成任务情况确定各部门考核奖总额，以部门为单位统一发放考核奖。 -_____倍，副总经理效益奖一般可为部门经理平均效益奖的_____-_____倍；总经理的效益奖一般可为部门经理平均效益奖的_____-_____倍。三、几点说明 ...

，每分分值暂定为_____元；2．考核办法另定；3．根据各部门履行岗位职责和完成任务情况确定各部门考核奖总额，以部门为单位统一发放考核奖。 -_____倍，副总经理效益奖一般可为部门经理平均效益奖的_____-_____倍；总经理的效益奖一般可为部门经理平均效益奖的_____-_____倍。 三、几点 ...

本制度所称货币资金是指企业拥有的现金、银行存款和其他货币资金。三、岗位职责分工1．在财务部设置专职出纳员，负责办理货币资金的收付业务。会计不得 属于上述现金开支范围的业务应当通过银行办理转账结算。其他特殊情况使用现金需经公司总经理和财务部经理批准。 3．公司的现金收入必须及时存入银行，不得坐支现金。 ...

重要工作，考评的工作不超过3个，由任务布置者进行考评；（2）、岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评；（3）、工作态度：指本职工作内 。五、保密1、考评结果只对考评负责人、被考评人、人事负责人、（副）总经理公开；2、考评结果及考评文件交由人力资源部存档；3、任何人不得将考评结果告诉无关 ...

岗位责任制。即结合本企业会计运作情况和经营管理的需要，制订出各岗位分工合理，既明确职责范围，又能够密切协作的工作规划，并坚持严格考核，促进会计工作 学习现代经济管理知识，使每个岗位都要学好一到两种现代化管理方法，以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济发展的需要。14．承办总经理、总会计师交办的其他 ...

的重要工作，考评的工作不超过3个，由任务布置者进行考评；（2）岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评；（3）工作态度：指本职工作内 规定。五、保密1．考评结果只对考评负责人、被考评人、人事负责人、（副）总经理公开；2．考评结果及考评档交由人力资源部存档；3．任何人不得将考评结果告诉无关 ...

责任事故的处理程序： 1．责任事故发生后不能以部门或集体代替责任人，要按岗位职责追究到人。2．发生事故后责任人应及时采取措施，减少事故造成的损失 报告——经理决定——事故处理意见的公布和做责任人工作。6．决策事故的调查处理权为总经理办公会、董事会。7．发生一级事故后，责任人、当事人、现场人、相关领导在 ...

》和《____________________》，制定本标准。1．2本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项 领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法，为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。4．7负责组织全公司干部的劳动组织工作。 ...

2．工作能力（能）：（标准分满分为25分）（1）模范地履行岗位职责，工作有开拓创新精神，计划性强，检查措施得力，善于及时并实事求是地 由中层干部互相进行民主测评，量化考核得分占综合得分的_______%；4．召开总经理办公会议，由领导班子成员对中层干部进行考核评价，考核评价分占综合得分的_______ ...