遵守本规则及附带各种规定，服从主管人员的指示，维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务。?第四条 本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事项悉依法令规定办理。 ?（4）如系推荐介绍者，即其书状。?（5）必要时考试或甄选及格证书、服务证明书、学业成绩证明书、毕业证明书。?（二）决定录用者须缴交下列书表：? ...

专卖店，但必须在公司规定的区域内销售，所开设的专卖店，应严格按甲方营运程序执行。8．在协议期限内，乙方必须完成人民币_____ 万元销售任务（按公司的回款额计 固定分销网点时，新增分销网点，须向甲方签约，由甲方统一开具授权书，颁发证书后方可运营，在加盟过程中需缴纳的保证金、设备款，统一由甲方收取。 第 ...

．2合伙连锁门店开业前派送其有关人员接受甲方的培训和考核，在得到甲方的培训证书后方可上岗。5．3乙方或连锁门店发生重大变动时，必须在3日内通知甲方， 、知识、经营方法等告知他人或组织。 10．保险乙方应在本合同有效期内，严格执行《劳动法》，为其雇员投保，保险合同应报甲方备案，保险费由乙方承担。 11． ...

按本合同第14．1条确定的会计师事务所对双方投资进行最终核定验资和颁发证书． 3．2．8 厦门方面和雷诺士公司提供的不动产，现金，建筑物、设备 职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作，包括管理工厂和雇用职工 ...

资格中学历及年资条件的限制。5．高中或职业高中毕业，具有专业技能（须有资格证书）者，经人事部门审核通过后，可不依照该学历的限制，给予三职等以上的专业 ，由各部门主管人员提拔具有该项资格的人员，经人事部评核该员工的考绩、职务执行能力、出勤率、贡献程度等评估要素之后，依“晋升资格评核表”的规定办理。第二十 ...

资格中学历及年资条件的限制；5．高中或职业高中毕业，具有专业技能（须有资格证书）者，经人事部门审核通过后，可不依照该学历的限制，给予三职等以上的专业 ，由各部门主管人员提拔具有该项资格的人员，经人事部评核该员工的考绩、职务执行能力、出勤率、贡献程度等评估要素之后，依“晋升资格评核表”的规定办理。第二十 ...

第十七章仲裁 第三十五条双方应本着友好合作精神，共同实施项目计划。如在执行合同中双方发生分歧，应通过协商的方式解决。提交项目履行地仲裁委员会进行仲裁，仲裁 ，双方各执一式两份。 第四十二条委托代理人签订本合同书时，出具的委托证书作为本合同的附件。 第四十三条本合同附件为本合同不可分割的部分，与正文有 ...

“特许经营权”）。甲方应当于本协议生效之日起5个工作日内向乙方发放特许经营权证书，并以适当方式公示。302 特许经营期限本协议之特许经营权有效期限为 工程应报告供热管理部门。902 影响用户用热的事故分类事故分类标准按国家规定执行。903 事故报告与通知乙方应当在事故发生后，立即报告供热管理部门，重大 ...

。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术 （1）员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第一条批评教育或罚款，由经理执行。（2）员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第二条停职或降职处罚， ...

。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术 （1）员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第一条批评教育或罚款，由经理执行。（2）员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第二条停职或降职处罚， ...