：月考核工资500元 所服务对象：本班科任老师、学生及家长 岗位分析人：政教主任、年段长和骨干班主任 岗位分析时间：2008年1月二、岗位工作概述1、 各科任教师加强教学管理、督促学生认真上课，独立、按时完成作业，保证教学秩序的正常进行。5．严格执行对学生的考勤和请假制度，每周向全班同学公布一次考勤 ...

质量同绩效工资考核挂钩，建立一个全方位、多层面的科学考核体系，特制定本办法。第二条本办法旨在进一步树立“大服务”理念，切实提高服务质量，推进服务工作的 违者扣_______分。第四十条上班人员是否按时送达网点，不无故拖延接送时间，影响网点正常开、关门，违者扣1_______分。第四十一条是否及时为网点 ...

公司受训人员的差旅费、工资、薪金，包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过______人月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作本身，和培训教师 外的个人、机构和行政部门的诉讼 内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和正常秩序。－－撰写全面而详尽的审计报告 公共事务－－制定公司的公共事务计划 ...

可在甲方缺席的情况下按预定的时间进行，并将验收结果及时通报甲方。如果竣工验收部分或全部不合格，甲方应在_______个工作日内书面通知乙方并陈述不合格 %。9．2污水处理服务费单价调整每年_______月乙方可根据能源、原材料、人员工资的变动以及由于政策法规的变更影响等因素，计算下一年的污水处理成本， ...

公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。8．2培训时间超过_______个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作本身，和培训 、机构和行政部门的诉讼。 2．内部审计2．1检查公司各方面经营的经济效益和正常秩序。2．2撰写全面而详尽的审计报告。 3．公共事务3．1制定公司 ...

签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，_______天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足_______天辞职的员工，酒店将按实际 中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。6．员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。7．试用期合格者，酒店 ...

签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，_______天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足_______天辞职的员工，酒店将按实际 中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。6．员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。7．试用期合格者，酒店 ...

独立核算的公司、企业设财务部。财务部设部长、副部长计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。第7条 总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计工作， 收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。第25条 公司采用的会计处理 ...

主持。第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 提高职工的工资。第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第 ...

主持。第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 提高职工的工资。第五十九条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 ...