库存增减趋势。 第二十条 一般消费者调查： 一般消费者调查的内容包括： 1．消费者的实际情况，包括职业、年龄构成、收入等。 2．消费者的态度、价值观、意识以及舆论倾向 月为一期，即每年的2月和8月末，向市场调查科提交。在特殊情况下，可根据情况，临时向市场调查科提交。 （3）调查方案副本，等市场调查室的 ...

静音位置，以免影响周围其他人员和会议进程。5．严禁无故早退，会议期间如有特殊情况确需早退者，必须经主持会议领导或会议主办科室负责人批准，并安排本单位 与会人员要统筹安排工作，做好会议发言及材料准备，简明扼要、条理清楚地汇报工作进展情况，反映工作中的问题，有针对性地提出工作意见和建议，确保会议质量和会议 ...

对象：业绩考核的对象是本公司全体员工。除那些考核观察期特别短的人员以及其他特殊情况，以及没必要进行考核的人员之外，无论有无希望获得提薪和奖金的员工， 十一条 评价要素能力考核的评价要素第二十二条 考核者：在难以按规定执行的情况下，考核者可由直接上司担任。第二十三条 晋升决定者：人力资源经理在结束能力 ...

条 公司系统各级管理人员不许将自己的亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工作，属特殊情况的，须由董事长批准，且介绍人必须立下担保书。第四条 本公司各部门和各 1．大专以上学历；2．两年以上相关工作经历；3．年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；4．外贸人员还必须至少精通一门外语；5．无不良行为记录 ...

计划阶段的操作程序为：1．成本开支：可由采购部门在货比三家或招标采购的情况下确定能提供最低价的供应商，以后正常的材料及其他物料可由采购部门根据下月的 成本费用开支计划，并报集团公司财务部备案。3．原则上成本开支实行计划控制办法，特殊情况须紧急采购的项目可单笔呈集团公司总经理商公司办公会审批。（二）费用 ...

个月为一期，即每年的2月和8月末，向市场调查科提交。在特殊情况下，可根据情况，临时向市场调查科提交。（3）调查方案副本，等市场调查室的 部门，包括制造、销售、总务以及广告宣传部主管指定分送的部门负责人。10．在必要的情况下，召开调查报告发布会。发布会出席人员为总裁、总裁助理、广告宣传部主管、研究开发部 ...

公司新工厂、新销售点、新设施的状况。5．公司人事组织制度的变动和高层经营者变动情况。6．公司的社会公益活动，如募捐、社会公益活动。第二条 对外宣传素材的选择 。5．勇于创新、敢于探索，具有较强的企划能力。第八条 特殊情况下的对外宜传特殊情况下的对外宣传，由相关主管人员受命于公司总裁而组织实施。其应用 ...

报总经理办公会议审议后实施。第十六条 对成绩出色者或卓著者，可以晋升职位，特殊情况可破格晋升。第十七条 对业绩不良者或违反公司规章制度者，可以降职使用 公司高级经理会议审批。第二十条 员工职位升迁后，其工资福利待遇应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后可保持不变。 第七章 岗位调换第二十一条 为了做到 ...

，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2．工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故 应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4．如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析 ...

生产项目、经营方针、长远发展规模；2．审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；4． 由未通知方承担由此而引起的相关责任 第二十一条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方， ...