一、总则（一）适用范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。（二）宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适 ）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书，明确公司与员工的权利、义务和责任，合同书具有法律性质，双方均必须遵守。（五）裁员及辞退、 ...

能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职 内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。6、4 移交人于离职_____个月内，经发现有 ...

力度，确保市人员更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理1．员工因公出差，必须填写《 ，报市场总监批准（可电话确认）。2．员工出差结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生 ...

共同承担责任，其盈利共同分享。 第四章经营目的、经营范围与经营规模 第七条合作公司的经营目的：以发展中国的国民经济，实现四个现代化并取得合法利润为目的。其宗旨 ，由工商行政管理部门注册后使用。 第十八章适用法律 第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九 ...

的实现。2．促进员工晋升、调动、奖惩公平合理，作为薪资调整的依据。第二条 适用范围本规程适用于各单位在职的所有员工，但不包括试用期新进的 等级及其配比1．考核分数以100分为满分，其等级参考分数及各等级所占的百分比如下： 考核等级 参考分数 百分比 A类 95以上 5% B类 85分—94分 20% ...

，激发员工工作积极性，依据本公司人事管理规章，特制定本规定。第二条 适用范围：1．本公司从业人员年终奖金的发给，按规定办理；2．本规定以公司编制内的人员为限 由每年1月1日起至12月31日止。第十一条 发放日期：每年度从业人员的年终奖金于翌年春节前发给。第十二条 实施及修订：本细则呈奉总经理核定后实施 ...

1．主题内容及适用范围1．1 为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1．2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2． 天工作制。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报 ...

共同承担责任，其盈利共同分享。 第四章经营目的、经营范围与经营规模 第七条合作公司的经营目的：以发展中国的国民经济，实现四个现代化并取得合法利润为目的。其宗旨 ，由工商行政管理部门注册后使用。 第十八章适用法律 第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九 ...

承担责任，其盈利共同分享。 第四章 经营目的、经营范围与经营规模 第七条 合作公司的经营目的：以发展中国的国民经济，实现四个现代化并取得合法利润为目的。其 商标，由工商管理部门注册后使用。 第十八章 适用法律 第五十九条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九 ...

的修改 （16）保险 （17）商标 （18）适用法律 （19）争议的解决 （20）其他 （21）附件第一章 总则第一条 ________ （以下简称甲方）和________ 摊人生产成本。 第十章 劳动管理、工会 第三十一条 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按《外商投资 ...