部门绩效衡量其1.部门工作专业能力。2.对工作的计划推动能力。3.对工作的组织能力。4.对工作上团队运用之协调能力。5.对工作问题上的改善能力。6 罚分如下：项目 警告 小过 大过 降级 违纪辞退扣10分 20分.30分.对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当给予警告并扣10分a. 上班忘记带 ...

离任审计和离职手续的业务员。 三、离职审计主要事项1．在离职前是否有“炒单”行为或损害公司利益的企图；2．离职后的审计期内，是否与自己开发或跟踪 依法提交公安、司法部门处理。 五、离职审计的执行1．审计小组是负责离职审计的组织。离职审计小组由公司人事行政部、离职者原所在部门、公司财务部等部门人员组成， ...

?（六）缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证服务期间行为、安全及保管财物等连带赔偿责任）。?（七）填缴劳工保险加保表二份 制度第七十条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会之组织办法另定，并依规定向主管机关呈报。?第七十一条 本公司从业人员，可 ...

定设立分支机构；修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；负责合营公司终止 的总经理或副总经理的职务，不得参与其他经济组织对合营公司的商业竞争行为。第三十八条 合营公司设总工程师、总会计师和审计师各________人，由董事会 ...

2．1 检查员工遵守公司的各项工作纪律、规章制度的情况，一切违反有关纪律、规章制度的行为构成违纪过失，填《（违纪）过失单》。4．2．2 考查员工岗位描述以及 盗用公司印信严重损害公司权益者（同时移交司法机关处理）。4．9．16 参加非法组织，经劝告不改者。4．9．17 年度内累计记大过三次者。4．10 ...

甘肃分公司(以下简称甘肃联通)违法违规行为,不服甘肃省通信管理局行政不作为.特向贵部提起行政复议。复议请求：1．请求贵部向有关组织和人员调查情况，听取各方意见；2．责令甘肃省通信管理局履行法定职责，依法查处甘肃联通违法违规行为；3．确认128手机杂志据以向申请人收费的信息服务合同不成立，是无效合同 ...

经理负责总经理和副总经理交办的事项。9．4总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为，经董事会会议决定，可随时撤换。 第十条原材料及设备的采购10．1合营 劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报 ...

报销旅费，多缴少补。第六十条 出差国外期间，不得有危害国家民族或本公司的行为言论，并遵守出差国当地的法律及习惯，如因违反而惹是生非造成事故的，均由 六十一条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜；职工福利委员会的组织办法另定，并依规定向主管机关呈报。第六十二条 本公司从业人员可享受本 ...

聘请，由投资者推荐。第三十条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，副总经理协助总经理工作，当总经理不 第三十四条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十五条 公司设工程师、会计师和 ...

负责总经理和副总经理交办的事项。 9．4总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为，经董事会会议决定，可随时撤换。 第十条 原材料及设备的采购 10．1合营 2产品的原材料、动力、燃料等的消耗定额及产品的成品率。 2．3生产的组织管理方法及管理中应用的各种程序（包括计算机软件）。 附录五 人员培训 1． ...