向国外和港澳地区市场销售产品的价格,由董事会根据一定时期内的市场行情,规定该时期的最低价格。在最低价格以上,总经理和副总经理可共同确定实际销售价格。如 公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高,必须逐步适当提高职工的工资。 第十章工会组织 第五十条合作公司依照《中华人民共和国工会法》,支持职工 ...
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发包方无理干扰承包方的生产经营活动,给承包方造成损失的,从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为________。2.发包方不按合同第_____条规定为承包方 一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露 ...
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人。3.合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。4.清偿后如 应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期_____年仍未缴足出资,按退伙处理。2.合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果他合伙人不愿接纳 ...
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总则第一条 目的:为加强公司薪资管理,调动员工积极性,特制定本办法。第二条 工资结构(略)。第三条 薪金计算方法:1.月薪制:员工因休假而停止工作时,依 制:员工因休假而缺勤时的薪金,应从薪金中扣除当日缺勤额;但全月不上班者,不支付该月薪金。3.计时制:依员工工作时间来决定其支付标准,不上班则不支付 ...
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期限 第十六条合作公司的经营期限为________年,公司营业执照签发之日,为该合作公司的成立日期。 合作公司在经营过程中,如有一方提出,经双方协商 公司利润分配和亏损弥补办法;聘请总经理、副总经理和高级管理人员;决定公司职工工资和制定职工奖惩办法等一切重大事宜。 第二十一条董事会由董事____名组成 ...
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,以此形成职能单位当年的工作任务、工作重点、工作预算。第三步是把员工的工资、资奖金、福利和期权都跟这些指标的最后的业绩贡献紧密联系起来,使员工的 、市场管理等制度。 3)主要操作办法: A.相应的政策文件由人力资源部和该文件的主体执行单位协调编写,形成初稿。 B.文件初稿提交公司经理圆桌会议讨论。 C ...
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