审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3 ...

有薪婚假____天（男25周岁以下，女23周岁以下），晚婚为____天（男25周岁以上，女23周岁以上）。员工须提前一周提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将相关证件复印件交人力资源部 ...

严格考核审查后方能被录取，求职申请者需带备有关之文件，包括：（一）履历书；（二）学历证明文件；（三）资质审核证明（专业）及上岗证等；（四）身份证及户口簿复印件；（五）近照三张；（六）待业证/劳务证/未婚证；（七）由本公司指定之医院体检合格证。 二、试用期（一）新聘用的员工试用期一般为_______个 ...

专业刊物广告、相关网站发布招聘信息，或通过人才招聘会招聘。4．招聘流程（1）面试办公室向初选合格的求职者发面试通知，并要求其面试时提供学历证书、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。面试小组一般由以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才的招聘必须有 ...

填表时间：__________年________月_________日 姓名 性别 出生日期 学历 籍贯 家庭住址 身份证号码 专业 毕业学校 联系方式 性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”） 谨慎 乐观 消极 自信 随和 诚实 内向 神经质 敏锐 耿直 寡言 宽 ...

职员（） 工人（） 临时人员（） 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字 号 永久地址 户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ...

姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 人力资源部评语： 签名： 年 月 日 所在部门评语： 签名： 年 月 日 ...

名单发给“报到通知单”，请他于报到时携带下列资料（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养亲属申报表；（九）学历证件复印件。（以上应缴资料视情况可增减）第十五条干部人员任用，视情况可发给“聘任书”。第十 ...

业 与人申关请系 身字份 证号 地 址 辅保商号 店 东 与人申关请系 字营 业 号证 地 址 总经理 签 章 服务单位主管 人事部门财务部门 签章 申 请 人： 身份证字号： 年 月 日 备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。 （2）主管人员应严加审核。 （3）保证人应 ...

万股，持股比例为________________％。_______先生现年_________岁，中国国籍，无境外永久居留权，身份证号为___________________________。_______先生多次获得_____市先进工作者称号，连续_________年被评为_____市优秀企业家 ...