男25周岁以上，女23周岁以上）。员工须提前一周提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理结婚 规定适用于已转正员工。三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1． ...

25周岁以上，女23周岁以上）。员工须提前一周提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理 规定适用于已转正员工。 三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1． ...

：一、招聘资料1．求职登记表 2．面试评定表 3．试用通知书 （复印件）4．身份证（复印件） 5．劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育 6．内部异动记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事 ...

甲方：__________________乙方：__________________地址：__________________身份证：________________电话：__________________联系电话：______________传真：__________________加盟区域： ...

总经理授权企管部审批并决定是否录用。6．通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7．办理录用手续。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会 收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位变更记录；（ ...

出生年月：________________________________________________家庭住址：________________________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） ...

总经理授权企管部审批并决定是否录用。6．通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7．办理录用手续。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会 收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位变更记录；（ ...

出生年月：________________________________________________家庭住址：________________________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） ...

团体法人____个，事业法人____个，国家授权的部门____个。分别为：____，现住__________________，身份证号码为____________。____________公司，住所在__________，企业法人营业执照号码为________。 _______学会（协会、联谊会等） ...

表格；2．学历及职称证明；3．个人简历；4．近期相片2张；5．身份证复印件；6．体检表；7．结婚证、计划生育证或未婚证明；8．面试或笔试记录； 提出任何异议。第十二条 正式员工可根据其工作业绩、表现以及工作年限，由公司办理户口调动。第十三条 总公司和各下属企业的各类人员的正式聘用合同和短期聘用合同以及 ...