每年终了后结算一次，其办法由营运小组订定。?第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，须填具申请书，由所属部门主管及人事部门 每年度终了后3个月内，将当年度收支数额及运用情形，向公司及职工福利委员会提出书面报告。?第十七条 本办法的办事细则由营运小组另订。?第十八条 本办法经 ...

资源部发给《职务级别确认书》。对评估不合格的员工，将延长试用期或被劝告辞职。 第八条 员工在试用期间的工作表现及能力超出或低于其试用期间所确订 人力资源部制定。 第十三条 考核程序 自我评估 由员工本人先作自我评估并写出书面报告和工作总结及工作记录，交直属上司。 考核者评估 由直属上司进行评估。 人力 ...