承担班组和作业小组的经济责任。因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。9．工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。10．本实施办法中未予明确的，依从杭州 ...

对象，目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。第七章 考核形式和办法第十二条 各类考核形式有1．上级评议；2．同级同事评议；3．自我鉴定；4．下级评议；5．外部客户评议。各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。第十三条 考核形式简化为三类：即普通员工，部门经理，公司领导 ...

担任工作属技术性工作，故应进行实地操作测试； 3．对于高级职位之职务，非由博学多能之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。面试的准备（一）组成面试遴选小组面试遴选小组成员由以下三方人士组成1．用人部门代表。2．人事部专门人员。3．独立评选人。独立评选人应对该职缺 ...

项为发明专利申请，_______项为实用新型专利申请，_______项为外观专利申请。此外，公司有_______项技术通过省级科技主管部门科技成果鉴定。六、同业竞争和关联交易（一）同业竞争本公司第一大股东及实际控制人_______先生持有公司_____________％的股份。_______先生除 ...

，在全公司范围内参与竞争上岗。（2）各部门要对考核末尾的同志提出要求，同时本人要制定整改措施，实施_______个月的考查期，考查期满所在部门拿出鉴定意见，确定是否继续胜任现岗位或建议轮岗。（3）今后凡部室要求增加人员编制，经公司领导班子同意后，均采取竞争上岗的办法，根据上岗条件由公司所有管理人员 ...

实施时再须报集团总部由分管财务常务副总经理审批。2．固定资产清理和报废①集团总部固定资产报废应由使用部门提出报告，由财务部和办公室鉴定审核后 ，报废损失金额在______万元以下（含______万元）报集团总经理审批：______万元以上报董事长审批。②所属公司固定资产报废，报废损失人民币 ...

发现的盘盈、盘亏、毁损、报废的情况，通过编制“固定资产清查盘点表”，各使用单位应查明原因，写出书面报告，按管理权限及规定程序报经公司设备处审核鉴定后，上报公司财务部，由财务部汇总后报公司总经理办公会议、董事会或股东大会批准，在期末结账前处理完毕。财务部门按有关规定上报相关主管部门批准，并办理相关税前 ...

第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费 ...

型号、金额、固定资产类别及使用地点等填写清楚。凭此资料建立固定资产明细账，按月计提折旧。2、固定资产提前报废处理程序由使用部门填写固定资产报损单，转交工程部做技术鉴定，经实地检验认可，属于既不能修理，又不能再使用的，提出报损意见，送报财务部，由资产核算员填写固定资产原值，已提折旧额及固定资产净值，将 ...

附件、文书、电报、图表等；2.关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证；3.货款的承付、托收凭证，有关财务财目；4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告；5.有关违约的证据材料；6.其他与处理纠纷有关的材料。第三十八条 对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方 ...