偿。 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等 ；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作规则；（六）决定 ...

时间，由合作企业董事会另行决定。外方提供的现金投资分两期汇入合作企业在_________银行开立的帐户内。第一期应汇入_________元，须在合同批准之日起 人，负责各个部门的财务会计工作。前款所列会计和出纳员的人选，均由双方协商推荐，董事会聘请。2、合作企业的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作 ...

立即增补修订。 （三）各分公司主管应协助和监督业务员做好“客户资料卡”的建立工作。 （四）总公司将不定期抽查，列入考核。 “业务员拜访日报表”填写办法（一 严格督促每一位业务员逐日填写“业务员拜访日报表”。 （二）各分公司须将全体员工的拜访日报表每周传真一次回总公司： （三）营业部经理和总经理批阅后， ...

外或违约金外，剩余部分无息归还乙方。四、其他约定的费用五、本条所述之特许经营费采用下列第_________项方式支付：□ 现金；□ 支票；□ 银行转账（甲方指定账户为__________________）；□ 甲方收到乙方支付的上述任何款项后，均应开具收款凭证。 第六条知识产权的授予与使用一、甲方 ...

欠款。四、其他约定的费用：五、本条所述之特许经营费采用下列第_________项方式支付：□现金；□支票；□银行转账（甲方指定账户为）；□_____________________________________________。甲方收到乙方支付的上述任何款项后，均应开具收款凭证。 第二部分信息披露 ...

生产经营、管理工作；（三）拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；（ 的事务；（五）清算后的盈余，则按收取债权、清偿债务、清缴所欠税款、员工工资、返回出资，按出资比例分配剩余财产的顺序进行；（六）清算后如亏损或 ...

的日常生产经营、管理工作；3．拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；4．制定合伙企业内部管理机构的设置方案；5．制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；6． 了结的事务；5．清算后的盈余，则按收取债权、清偿债务、清缴所欠税款、员工工资、返回出资，按出资比例分配剩余财产的顺序进行；6．清算后如亏损或 ...

前从事保险、经济或金融类工作_____年以上者，司龄可适当放宽至半年以上。第八条室主任的晋升（一）室主任的晋升是指由普通员工晋升为室副主任、 经过班子例会研究决定，同时明确干部今后岗位、职级；干部免职（降级）必须履行谈话制度，由机构人事部门具体操作并及时填报《机构干部谈话记录表》。第二十三条降级干部 ...

；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的经营管理工作；13．聘请本公司的名誉主席及各种顾问；其他应由 第四十四条 公司内部实行全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四 ...

列席（经理不是董事的）董事会会议，向董事会汇报工作； 4、拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5、制定公司经营管理的具体规章制度； 6 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜 ...