2份；8．最近半身正面免冠照片3张；（三）服务第十五条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如该说明书未经载列，而经上级主管指派交办者，应尽力 ．有下列情况之一者，视情节轻重应予记过或记大过处分：（1）未经准假而擅离工作岗位者；（2）无正当理由，延误公事致公司发生损失者；（3）对上级主管的命令 ...

一、总则 第一条 为适应公司经营管理的需要，理顺财务管理关系，明确财务人员的职责、强化财务管理的功能，提高公司的整体经济效益，促进公司长期稳健发展， 财务管理体系第一条 公司按照统一管理、分级核算的原则，设置和健全财务管理机构，配备相应的财务人员，并按岗位责任制从事财务管理工作。 第二条 公司财务管理 ...

、质管统计、进料检验、制程检验、线上检验、出货检验等职位。制定各岗位的职责和任职条件。6．公司的质量职能落实到各有关部门，成为该部门的质量责任。各 ．包装和贮存；8．销售和配送；9．安装和运行；10．技术服务和维修；11．用后处置。六、公司对以上质量职能进行细分，展开时应广泛组织有关人员讨论，力争不漏 ...

，为公司创造利润。工作职责：1） 遵守公司各项规章制度，服从店长及领班的工作安排；2） 保持良好的服务态度，不卑不亢，完成公司指定的销售目标；3） 员工需 ，统一着装，服装整洁干净，不浓妆艳抹；4） 管理好自己责任范围内的柜台安全工作，非本司人员未经许可不得入柜台，若因个人工作失误造成公司财产损失的 ...

等；18． 合理布局商业网点，合理安排各岗位人员；19． 明确、掌握、指定商店经营目标；20． 经常了解员工的思想状态，工作态度和表现，做好员工的 ，严于律己；24． 严格遵守各项纪律制度，以身作则，做员工的表率；经理助理职责25． 在经理的领导下积极协助经理做好各项工作；26． 协助经理制定经营计划 ...

检举违规或损害公司利益者。7．发现职责外的危机处理，予以速报或妥善处理防止损害者。三、有下列情形之一者，予以表彰1．对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施 ，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。3．因个人过失致发生错误，情节轻微者。4．妨害工作或团体秩序，情节轻微者。5．不服从主管人员合理指导，情节轻微 ...

检举违规或损害公司利益者。7．发现职责外的危机处理，予以速报或妥善处理防止损害者。 三、有下列情形之一者，予以表彰1．对销售或管理制度提出改进建议，经采纳 ，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。3．因个人过失致发生错误，情节轻微者。4．妨害工作或团体秩序，情节轻微者。5．不服从主管人员合理指导，情节轻微者 ...

一年 1-2年 2--4年 4年以上2．您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员3．您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至 能够尊重我的想法和感受。（）58．公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（）59．我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。（）60．工作中， ...

一年 1-2年 2--4年 4年以上2．您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员 3．您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至 能够尊重我的想法和感受。（）58．公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（）59．我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。（）60．工作中 ...

，还认真总结经验教训，在搞好市场调查、了解市场行情的基础上，开展了粮油外贸供货业务，实现销售收入_____万元，获利_____万元。（二）加强对全局外向型 在强化企业财务账目、资金、外币、现金管理的同时，起草通过了《财务部工作职责》、《出纳员岗位责任制》、《会计人员岗位责任制》、《医药费报销制度》等， ...