不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；（2）违反劳动合同 ：月薪______%__病假天数__比例4．3．3 长病假当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定 ...

设置，使原来____多人的临时工队伍减至____人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员； 实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2001年度工资标准的调整和1999--2000年度职工正常晋升工资的工作，完成了 ...

制定。4．公司聘用员工，一律实行劳动合同制。凡本公司录用的员工，均须与公司签订劳动合同书。（另见“劳动合同书”）5．员工试用规定：（1）应聘人员应试合格被公司录 ，其在公司服务年限中断。9．员工劳动合同期满，不打算再与公司续约的、或公司不打算再与员工续约的，应提前一个月通知另一方。若员工未及时通知公司 ...

的设置，使原来多人的临时工队伍减至___人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时 实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002!2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了2004 ...

临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为 组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002！2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了 ...

遵守中国的法律、法规和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条合资公司宗旨为：使用______先进技术，生产和销售____产品，达到____水平，获取合营 的切身利益，与公司商谈有关事项，团结教育职工，搞好生产，遵守纪律，执行劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动 ...

第一章 总则 第一条 公司与 公司双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，决定共同出资建立 公司，特定立本合同。 第二章 出资双方 第二条 出资双方为 作出决定。其它事宜，三分之二多数通过即可作出决定。 第十二条 董事长是 公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事 ...

、卫生与服务水平，在开办和经营被特许人的特许连锁店时，在一切方面都必须与公司的体系相一致，当然随着时间的推移，整个系统也会有所修改。考虑到上述陈述 ，而房屋由于天灾而毁坏，无法修复，那么灾难发生60天内向地区性公司申请重建商店，以便在尚存的合同期限之内继续其经营活动，这一请求不得遭到无理拒绝；（f） ...

。（二）供应部门应根据生产经营需要和库存情况编制采购供应计划，对计划采购订货要签订合同或订货单。合同订单要求条款清楚、责任明确、内容全面，按合同承付 维修；3．财产核算管理部门———为本公司财务部，负责固定资产的核算，综合价值管理，每年组织清查盘点一次。（二）固定资产的建设与购置，一般按下列程序办理： ...

行指定信用可靠的厂商先行加工作业，但亦应事后补办“外协申请表”及签订合同的手续。第八条 外协内容与厂商变更1．外协询价经核准后，如需变更外协内容或承制厂商 份送会计部门备案。第十二条 模具管理1．建档按照固定资产管理办法，凡经本公司支付模具费的任何模具均应按其编号别（按固定资产电脑编号说明书原则编定） ...