。在全面完成工作、生产任务，不另增加工作人员的前提下安排职工休假。（一）所级领导或具有高级专业技术职务或在年度内工龄满_______年（含取得大专 路费，由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（职务或技术等级工资加津贴）_______%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。婚丧假和 ...

。在全面完成工作、生产任务，不另增加工作人员的前提下安排职工休假。（一）所级领导或具有高级专业技术职务或在年度内工龄满_______年（含取得大专 路费，由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（职务或技术等级工资加津贴）_______%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。婚丧假和 ...

结算等关键、敏感岗位工作满____年的员工。 第二类 大学专科以上，有一定的专业技术知识和管理经验，有较强的事业心和上进心，有较大发展潜力的员工， 。第七条 每年____月初，人力资源部与各单位拟定本单位参加轮换的关键、敏感岗位人员名单。其中，各经营单位将名单报人力资源部审核。第八条 进行轮换的员工由 ...

和管理水平，支持员工参加各种形式的在职岗位培训和成人学历教育，努力提高文化知识和专业技术水平，为此特制定本规定。第二条 在职进修指学习时间在一年以上(含一年)， 及人力资源情况审批。（三）中心经理审批同意后的申请交集团审批。（四）经集团同意的在职进修人员，应与所在中心签订《培养协议》。（五）进修人员在 ...

一、负责技术部（会议室）的室内卫生。二、客户到达后，在业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户。三、和车间主管共同 汽车专业技术资料的查阅和保管。六、车辆修复后进行详细的检查。七、对全厂技术人员进行有计划、有重点的专业技术培训和考核。八、和车间主管一起，共同组织人员进行外出抢修 ...

对于疗养条件作如下规定：1．一线工作的职工工龄满___________年以上，并且________年之内无疗养记录的。2．工程师及相当专业技术职务以上人员，工龄满________年的，并且________年内无疗养记录的。3．为_______生产、管理做过突出贡献的人员，并且________年之内 ...

、违反技术规范的行为有权制止。 6．对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求总工程师的意见。 7．对 2．对由于领导不力、预见性不足，未进行可行性分析、价值分析，导致新产品开发技术工作（包括产品品种、产品质量）不能适应社会发展需要，缺乏竞争能力或技术决策 ...

培训人员。受训人数、受训期限和受训类别，以及其他具体细节（如受训人员和培训教师的姓名、年龄、专业和语言水平，以及培训目标、计划和资料）将由合营公司和甲方 ，将根据双方按本条第1款共同规定的要求由甲方选择。合营公司应提供合格的技术人员协助培训教师工作。6．本条第2款培训工作的培训用语原则上为____语。 ...

全馆职工的积极性。3.确定了《图书馆亚务工作规范细则》、《图书馆资料情报专业技术服务职责规范》。4.改变了图书馆以往的用人制度，实行了图书馆职工聘任制， 图书情报网络，实现我校的图书情报一体化统一领导。这个设想代表了全校教学、科研人员的需要，可以实行，但由于条件尚不成熟，未能付诸实施。2.建立教师小型 ...

销售量，每月（季度）不低于________元。每月（季度）在上个月的基础上增长________%。 7．乙应具有________名以上办公联络人员，________名懂得专业技术的销售人员，________台以上联网电脑，加盟前对业务区域内的学校、幼儿园、社会力量办学的书法写字班、书店、超市、文具店 ...