一、认真贯彻党和国家外事工作方针政策，高质量做好各项外事工作。 二、负责外事办对外文件，信函的起草，报送，收集，整理和归档。 三、协助主任做好外籍文教专家的聘请工作及日常管理、教育工作。特别要做好安全和我国法律及国情教育工作。 四、负责外教公寓设施的管理，与有关部门联系，及时解决外教公寓设施维修及 ...

特征及如何与其他部门配合；4．熟悉公司产品的性能、包装及价格等；5．市场销售情况的分析及预测；6．对同类产品及厂家要有相应的了解；7．聘用专家实施口才培训。第八条 主持公司总部培训的人员，应对受训者的优缺点做出评价，提供给他未来的技术培训和实地培训负责人，作为进一步评估的资料。第九条 新进人员在接受 ...

上半期（4,5月中）及下半期（10,11月中）举行，视实际情况事务、技术人员分别办理。第十条 各部由主管拟定教育计划，会同总务科安排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条 定期培训依其性质、内容分为普通班（一般员工）及高级班（股长以上干部），但视实际情况可合并举办。第十二条 ...

研究学习本职技能、相互砥砺；各级主管尤应相机施教，以求精进。（三）专业训练：视生产或业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于任务的完成。十三、迁调第五十八条 本公司基于业务上需要，可随时调动任一员工职务或服务地点 ...

事项。5．办公事务事项：（1）重要的人事任免、调动和赏罚事项。（2）干部职工的晋升、提薪、奖金、津贴以及考核评价事项。（3）人事招聘、录用事项。（4）专家顾问的外聘事项。（5）一项金额10万元以上的赔偿事项。（6）一项金额5万元以上的办公事务开支事项。（7）一项金额5万元以上的聘金、会费、交际费开支 ...

事项。5．办公事务事项（1）重要的人事任免、调动和赏罚事项。（2）干部职工的晋升、提薪、奖金、津贴以及考核评价事项。（3）人事招聘、录用事项。（4）专家顾问的外聘事项。（5）一项金额10万元以上的赔偿事项。（6）一项金额5万元以上的办公事务开支事项。（7）一项金额5万元以上的聘金、会费、交际费开支 ...

内容是否繁琐，均要遵循本制度的规定。2．新产品、改良产品，应由制造部门、设计部门或其他部门累计成本后，再予以慎重地估价。3．估价的方式，必须经有关专家予以确认后方可择定。4．销售经理必须仔细看估价单。第二条 充分了解有关情报1．估价单提出以前，必须尽量正确地收集顾客及竞争对手有估价竞争时的情报。2． ...

4、5月中）及下半期（10、11月中）举行，视其实际情况事务、技术人员分别办理。第十条 各部由主管拟定教育计划，会同总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。第十一条 本定期培训依其性质、内容分为普通班（一般员工）及高级班（股长以上干部），但视实际情况可合并举办。第十二条 高级 ...

，应编制年度分季财务计划，通过组织实施、过程控制、分析、考核，确保预定经济效益目标利润实现。二十八、编制的依据：1．根据本公司年度“战略决策指导委员会”的专家决策会议制订的发展方向，投资规划、经营目标、效益指标，在财务计划中体同和落实；2．根据市场调查、反馈信息，才计划及时进行检查修订、调整；3． ...

租赁、内外部集资、公司间拆借和股东贷款）的权限为不超过公司最近一期经审计的净资产额的45%。董事会应当建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报股东大会批准。第一百二十八条 董事会应审慎对待和严格控制对外担保事项，并遵守以下原则和程序:（一）公司不得为股东及公司 ...