标准。 第十五条 企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付一次，并为职工代扣、代缴个人所得税。 第十六条 企业应当按照有关规定进行 参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇， ...

根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，确定现金开支范围。如职工工资个人劳动报酬，支付给个人的各种奖金，各种劳保、福利费用，差旅费，收购单位向个人收购 后，一律放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。（4）单位的库存现金不准以个人名义存人银行，以防止有关人员利用公款私存取得利息收入，也防止单位利用公款 ...

维护期________天对直接成本金额调整的百分比________百分之________保留金的限额________中期证书最低金额________出具证书后的支付期限________天 根据本文件，我们，当事人和担保人，兹具证向________________承担义务交纳上述保证罚金，对此，我们 ...

及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2 一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失．并支付一定数额的违约金．违约金的计算方法如下．．．．（详见附件______）．14． ...

及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2 一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失，并支付一定数额的违约金。其违约金的计算方法如下：……（根据具体情况订）14．3合营 ...

月；本单位工作年限五年以上十年以下为九个月。5．2．4 医疗期及病假工资：工龄不满两年的,支付基本工资的60%;工龄满两年不满四年的,支付基本工资的 每多生一个婴儿，增加15天产假；5．5．1．2 产假期间支付100%基本工资（保证扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不低于各地政府规定的最低工资标准）。 ...

办法： 一、现金管理办法1．现金使用范围：（1）职工工资、各种工资性津贴、补贴。（2）个人劳动报酬。（3）保证劳保、福利费用以及国家规定的个人其他先进 作为固定资产。2．定资产的计价：购置的不需要经过改造即可使用的固定资产，按实际支付的买价、包装费、运输费、安装成本、交纳的有关税金等，作为入价值。3． ...

从开户银行提取，不得从公司现金收人中直接支付，即坐支；因生产经营需要从开户银行提取现金，应据实写明用途。2．按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星开支、备用金及银行结算金额起点以下的小款项。其他特殊情况使用现金需 ...

盖章确认，注明付款理由，按审批权限报有关领导批准后，财务部审核签字后，方可办理支付款项业务。4．凡属预付款项，由经办人提出书面申请，按审批权限报有关领导批准 入库，并按审批权权限报有关领导审批，方能报销。行政人事部门要指定专人按部门或个人建立低值易耗品辅助台帐，及时登记领退情况，职工离开本公司时，必须 ...

均应由合伙各方选定。 （十）经合伙各方同意，可批准任何一个合伙人、任何个人或若干人，有权在实施建造承包的全部或某一方面，代理或约束合伙各方。 奖金，并将此金额计入建设成本中。 合伙各方同意单独由其向______或其他代理人支付该方应付的费用。由______代理人或其他方面提出费用赔偿要求时，应由与其订 ...