1．按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2．员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3．员工对直属上司答复不满意 不报将被视为从偷窃处理。五、酒店财产 酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将 ...

和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排 ，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24 ...

），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他先进人物，各单位根据具体情况先安排疗养。为了做好员工健康疗养工作，尽可能的满足广大职工的意愿，体现_______疗养 康复休养。6．注意事项（1）科级干部如占用疗养指标，公司将不再安排科级干部集体外出机会。（2）任何人员________年内只能享受一次公费出游机会 ...

员工，根据其培养方向及集团的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作。向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、营销管理、科技管理、生产管理 原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。第十四条 参加工作轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律，服从单位的领导，接受考核，考核结果记录在《员工工作轮换 ...

。?服务守则第十一条 本公司职员，应忠勤职守，遵守本公司一切合理规章，服从各级 主管人员的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对职员应亲切诱导，谆谆教诲。? 。?第二十七条 本公司为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件并对交通住宿，已有妥善安排时，职员不得拒绝， ...

工衣等；10．不断进行业务知识的自我补充与提高；11．服从公司的工作调配与安排；12．严格遵守公司的各项规章制度；13．严格遵守行业内保密制度 介绍 主动提供销售资料，介绍项目基本资料，根据客户言谈内容，以确认客人购买意向 为顾客做分析 分析不同项目的资料。 明白顾客的需要 判断顾客购买动机（投资或自 ...

，并依照其所持有股份承担本公司的亏损及债务，但以其所认购的股金为限。3．服从执行股东代表大会和董事会决议。4．维护本公司利益，反对和禁止有损本公司 主席、副主席和董事通报本公司的经营情况；4．负责董事会召开的各种会议的组织安排工作；5．负责处理董事会的公共关系事务；6．本公司周年报告书的编制、出版。 ...

之前，可先发预备通知，以使与会人员，特别是担任一定职务的同志，提早安排好本部门的工作。通知的正文下面，要注明联系电话，联系人姓名，有的通知要加盖公章， 需要注意：（1）主持人与其他与会者应是一种完全平等的关系，各方面尽可能不以服从的关系出现，尽量不称职务官衔。（2）不要过度限制讨论问题的范围。不要在 ...

通报管理部，驾驶员不得无故离岗。4．4．4 管理部在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。4．4．5 有驾驶执照的经理厂长级以上主管人员允许自行驾车。如需自行驾车，需在下班前或休息日前一个工作日内到管理部办理相应手续：登记领取车钥匙用车返回完后应及时还。4．4． ...

，组织经营户开展文明经商活动；开展不良行为信用记录和“星级摊位”、“信用商号”的推荐评定工作； 9．制定不同交易区的管理制度，制止场内占道、搭建、扩摊行为或者 经营活动中的义务 1．依法经营，遵守甲方制定的农贸城的各项经营管理制度，服从安排，划行归市，在指定地点、按经营范围经营。自觉维护市场秩序，按时 ...