条 晋升程序如下：1.员工推荐、本人自荐或单位提名；2.监察委员会或监察部会同人事部审核；3.董事局或总经理批准。其中，属董事局聘任的员工，其晋升由监察 ，总经理提名报董事局批准；属总经理聘任的员工，其晋升由监察部审核，劳动人事部提名报总经理批准。第七条 晋升名单由董事局或总经理发布，公开表彰。晋升 ...

饭店防冻扫雪委员会与当地之城管委保持密切联系，清楚了解并传达有关工作指示。五、人事部文员负责在员工饭堂通告栏内张贴防冻扫雪宣传资料，及相关防冻防雪的天气预报 工作完成质量并协调改善工作。M．总经办负责扫雪中巡视和扫雪后查验。N．人事部文员负责安排员工饭堂准备祛寒姜汤和扫雪宣传报道，之后在员工告示栏进行 ...

员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要 的最後一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要 ...

胸卡应即时向安保部申请补发，工本费每枚5元。找到後不立即缴回，一经发觉，由人事部记警告一次。4．使用他人胸卡蒙混出入厂者，一经发现，由人事部记警告一次 予他人使用或藉故不予归还者，安保部通知使用人所属部门负责人限其两天内归还并由人事部记警告一次。如遗失，交工本费10元。（二）非公司员工1．非公司员工事 ...

的原则是，考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低 扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴：规定工作时间外的 ...

条 工资支付方法：1．薪金支付方式通常汇人事先告知的个人银行账户内；但在特殊情况时可由人事部申请以现金直接支付。2．员工死亡时的薪金，可由人事部通知其家属 大部分，其规定如下：1．凡具有调薪资格者，应于10月31日前将材料送人事部审核，并于12月31日前根据个人考绩给予定期的调薪；定期调薪以每年调整一 ...

外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出人时间，填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出人时间填人 ，并签名后，卡片放回原处。第八条 本公司上下班时间，公司由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。第九条 在公司用餐时 ...

必须提前书面请示大区总裁经批准后方可执行）。5．工资、奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，经理签字确认，并报公司总经理批准后财务发放。 人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算；4．每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部，部门 ...

决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低 扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴规定工作时间外的女 ...

提出外出申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间妥。于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外申请单转交门卫，门卫将出入时间填人， 时间，签名后，卡片放回原处。第八条 本公司上下班时间，由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。第九条 在公司人员 ...