及劣等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、升迁及培训等的参考依据。第三十三条 年度工作考核，应分别于各从业人员到职届满1年 。第六十三条 本公司为协助同仁解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业 ...

信息。B．包装说明：通过商品包装上的说明了解商品的各类信息。C．商品培训录像：由供应商提供，有示范操作、功能介绍及演示作用。②根据供应商的建议了解 知识A．制造商、产地；B．价格；C．包装尺寸3．促销活动规范特许经营企业促销活动千奇百怪，不断产生的促销创意使得促销活动更为有趣，然而一个有趣的创意促销 ...

信息。B．包装说明：通过商品包装上的说明了解商品的各类信息。C．商品培训录像：由供应商提供，有示范操作、功能介绍及演示作用。②根据供应商的建议了解 知识A．制造商、产地；B．价格；C．包装尺寸3．促销活动规范特许经营企业促销活动千奇百怪，不断产生的促销创意使得促销活动更为有趣，然而一个有趣的创意促销 ...

）提供需要的设备安装、调试以及试产的技术人员、生产和检验技术人员； （四）培训公司的技术人员和工人； （五）如乙方同时是技术转让方，则应负责合作 自行招聘，经考核择优录用。第三十三条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司 ...

的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国__________省_________市，共同举办合作经营企业，特订 立本合同。 第二章合作各方 第一条本合同的各方为： 中国 由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。 第三十二条合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门和 ...

的印刷、校对按保密制度指定专人进行。 第十一条 发文要登记，填写发文登记表。 第十二条 收文应记录，并做好分类管理、传阅、保存工作。员工调离时应办理 重大活动记载、重大奖惩记载、照片、培训记载等等；财务档案：原始凭证、票据管理、各总分类帐、现金帐、报表等等；技术档案：企业产品标准体系、工艺文件、技术 ...

如数出资。2．办理合资公司委托在中国境外选购设备、材料有关事宜；3．培训合资公司的技术人员；4．负责办理合资公司委托的其他事宜。 第七章原材料 《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体 ...

，维护公司的合法权益，制定本工作制度。第二条 公司设立专职法律人员，在公司法定代表人的授权下负责整个公司及下属企业的法律工作，指导、监督公司各部门 等政府部门的其他有关涉及法律的事务。第九条 在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法律观念，增强公司整体的法律素质。第十条 协助有关部门处理公司 ...

是企业决策和沟通和主要方式之一。一、例会制度企业内部应形成有规律（固定时间、程序）的三级例会制度。1．出席人员： 1）公司总经理、副总经理或其他 定期3．会议内容： 公司生产、经营、管理情况通报 讨论职工关心的切身利益问题讲座、培训、时事等务虚会 与公司前景在关的合理化建议娱乐、会餐、颁奖4．主持人： ...

企划部经理确定，并负责各组实施。第五条 企划部制订信息搜集和市场调查规范，并负责培训指导有关。员。第六条 所有需求信息都应交到企划部，由企划部进行归类、 专人负责。第十二条 做好基础工作，如建立客户档案和客户名录，掌握全国主要工商企业的名录及通讯联系方法等。第十三条 在具体实施过程中，应根据信息的性质 ...