．教导新员工了解全部生产过程；10．培养在职人员的指导能力，以便在企业扩大规模时指导新进员工。（二）培训内容第四条 确定培训目标后，须确定培训的内容；下列 ．培训场地、设备、材料上的费用；2．受训时，受训工资计算在培训费用之内；3．如若教师是本公司员工，其薪金要计算在培训费用之内；4．筹备培训计划阶段 ...

双方协商后确定。 5．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的 国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人 ...

，控制资金风险，特制定本制度。第二条本制度是依据《公司法》、《会计法》、《企业会计制度》及公司有关管理制度而制定。第三条本制度规范公司的货币资金管理，下属 ）经营采购支出：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、津贴、补贴、福利费等；（4）税费支出：指公司应上交的各项 ...

在30天以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员 。年龄以户籍记载为准。第五十四条 奉准退休之从业人员如因本公司或关系企业工作需要，可以作为约聘或定期契约人员聘用，但不得再任正式人员。?抚恤第五十 ...

后，由财务部监督使用。第六条 行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当 制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。第 ...

制定的各项管理制度要装订成册，定期对集团及所属成员企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团制订的各项规章制度，熟悉各项制度的具体 负责人委派制度。委派的财务负责人的人事档案由集团统一管理，工资、福利待遇由集团解决。企业集团对委派的财务负责人实行任期目标责任制，年终根据每个委派人员的 ...

手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。 第七条合伙企业登记全体合伙人同意指定_________为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司 收取债权、清偿债务、清缴所欠税款、员工工资、返回出资，按出资比例分配剩余财产的顺序进行；6．清算后如亏损或企业无能力偿还债务，不论合伙人出资 ...

1．财务部去银行提款，必须由便衣保安员陪同。2．企业的内部如有大量现金需从一处转移至另一处，也需有保安陪同并负责安全。3．每周一至周六下午2:00--5:00，前台指定一部专车负责押款。4．发放工资及财务人员分装员工工资时，都需有保安维持现场秩序。...

公司部会计师。公司设计划财务部。计划财务部设部长、副部长。下属独立核算的公司、企业设财务部。财务部设部长、副部长计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的 工作，经总经理或董事会签署后执行。4．审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；5．编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；6． ...

第一条 在上级的领导下，负责企业现金收支工作。第二条 按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。第三条 严格把好现金支付关。 作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。第十二条 编制和发放公司员工工资、奖金，办理工资结算，编制现金记账凭证。第十三条 现金日记账要做好日清月结。每月应 ...