需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。2．薪资方案说明2．1薪资管理原则2．1．1业绩优先在公司薪资管理制度中，要贯彻“业绩优先”原则。 个人贡献的回报和激励作用。（5）生活保障要素：公司员工工资水平高于政府规定的最低工资，反映了工资的保障作用，福利项目也反映了生活保障要素。（6）其他， ...

一项内容，接受民主评议；党员干部要模范遵守《党的监督条例》和《党的纪律处分条例》的相关规定，严格遵守党的各项纪律，主动接受群众监督；4．严格执行党 ，认真落实“收支两条线＂管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批；8．加强电网建设改造工程的监督管理，严格执行国家、省公司及分公司制定的从工程 ...

起30日内申请变更登记。第十七条 变更类型时，应当按照变更的公司类型的设立的条件，在规定的期限内向登记机关申请变更登记，并提交有关文件。第十八条 的完整性和可追溯性。 第九章 法律责任第三十九条 公司及所属部门实行工商登记工作领导责任制。相关部门或分支机构工商登记工作发生责任问题，造成损失或不良影响 ...

中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规和公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本财务会计管理制度。第二条 公司核算应遵循权责发生制原则。第 发生制原则确认，并认真审核，正确反映，以保证公司损益的真实性。第三十四条 营业收入要按照规定列入相关的收入专项核算，不得截留到账外或作其他处理 ...

的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对於因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及 领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的 ...

适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。本制度报上一级管理公司备案。 第二章 审批程序和权限第三条 公司员工出差，应填写《出差审批单》，并按以下权限 超规格乘坐交通工具，须事先征得分管领导同意。第十五条 出差过程中发生的招待费用，按照公司相关规定办理。第五章 其他事项第十六条 原则上不允许单人自驾车 ...

为了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司所有员工（包括试用员工）。三、办公室管理制度1．签到1．1 员工 病假。请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明，否则按事假论；病假期间发放基本工资的70%。4．2．2 事假员工因个人私务原因请假 ...

估价第一条 估价要求：1．本公司估价活动必须遵守本制度之规定；2．新产品、改良产品，应由制造部门、设计部门或其他部门累计成本后，再予以懊重地估价； 大批量订货而要求降价销售；6．外购产品；7．新产品订货；8．其他与上述各项相关的情况。第十五条 订货价格决定：在特别价格各项中，营销人员都需向成本室提交订 ...

条 估价的准备1．不管估价内容是否繁琐，均要遵循本制度的规定。2．新产品、改良产品，应由制造部门、设计部门或其他部门累计成本后，再予以慎重地估价 成本研究委员会确定订贷价格。（三）成本研究委员会第十六条 为准确地确定本公司产品价格，特设立成本研究委员会，委员会由下列成员构成：总经理（主任）、常务董事（ ...

负责办理总经理、财务主管交办的临时性业务。 第三章 财务管理制度为了加强管理、提高经济效益，适应企业发展需要，现根据本公司具体情况，结合国家有关规定，特制定本制度， ，签署意见。3．总经理或副总经理根据各级主管的联签和公司相关规定进行批示。4．会计人员根据各级主管批签的票据进行核算，填制记帐凭证。5． ...