有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五 蒙受重大损失的。在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。第十二章 附则第五十七条 手册各条规定自发布之日起执行。第五十八条 本手册 ...

承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济 第一百三十三条加盟店对员工的处罚加盟店对员工应予处罚的行为，应当按照规定予以处罚。所得罚款作为加盟店奖励基金使用。加盟店怠于履行对员工的处罚职责，总部有权 ...

的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。4．6 车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应 8．14．2 注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。8．14．3 树立良好的职业道德，热情亲切，这客户提供良好的 ...

10日前编报好上月会计报表；对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视情况而定，对主要责任人处以20元/次罚款，对次要责任人处以10元/次罚款 所挪用现金、所支付款项外，并处以相关责任人挪用现金、支付款项额0.5倍罚款。10．对外办理结算业务，除农副产品收购业务外，结算金额在1000元以上的， ...

行为不报告的，一经查实按代人刷卡每人次_______元处罚；八、未实行刷卡的部门、车间员工处罚办法参照以上规定执行，劳动纪律督察组将不定期检查，对检查实际情况与车间考勤不符的，公司将对车间主任、考勤员各罚款_______元/次；九、在上班时间闲谈、上网聊天、玩游戏及 ...

车间职能管理人员对双文明监督岗发现的限期整改问题进行确认，并落实责任人进行整改，在规定的时间内将整改措施报双文明监督岗验证； 5．1．6 双文明监督岗每月召开一次 考核中未拿过先进的部门或车间，将不纳入公司年终评选先进部门、车间的范围内。 5．4 双文明监督岗罚款基金的管理、提取办法： 5．4．1 由 ...

经营方式是否在登记的经营方式之内；（六）投资人的出资额及出资方式改变是否按照规定办理变更登记。第十七条 企业登记机关对企业非法人分支机构、来华从事经营活动的 第十九条 企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司 ...

经营方式是否在登记的经营方式之内；（六）投资人的出资额及出资方式改变是否按照规定办理变更登记。 第十七条 企业登记机关对企业非法人分支机构、来华从事经营活动 第十九条 企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司 ...

业务人员业务操作行为规范。一、“五严禁”1．严禁截留现金货款，违者处以2～5倍罚款并除名，情节严重的追究法律责任。2．严禁私自向客户借钱，违者处以500～ 或《订货单》，并签章认可，对违规者，视情节轻重给予处罚。3．合同文本采用公司规定的标准《购销合同》。（四）采购资金支付注意事项：1．业务人员在合同 ...

的长途过路费及油费外，其他市内停车费、购油费等费用由个人承担20%，违章罚款使用人自行承担。3．4 交际应酬费招待客户，每次招待费用不超过150元者 保”保险；外地户籍，办理综合保险，相应费用由公司承担，员工享受上海市“镇保”、综合保险规定的相应社会福利和公司规定的各种福利。十一、本制度自2005年1 ...