双方经过友好协商同意按《中华人民共和国中外合资经营企业法》就下列各条款及其附件的内容达成协议，签订本合同。 第一条定义除因特殊需要在本合同上下文中另有 ，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由____方或中国有关劳动 ...

2）公司成立年、月、日；（3）出资者的名称及其出资金额，包括投资内容附件中双方同意的对实物出资的作价；（4）出资年、月、日（5） 建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由__________方或中国有关劳动管理 ...

离职，悉依本细则办理。?（二）员工离职区分：?1．自请辞职。?2．职务调动离职。?3．退休离职。?4．解雇离职。?5．其他原因离职。?（三）自请辞职 移交清册并移送稽核室存查。?（五）移交手续：?1．工作移交：原有职务上保管及办理中的帐册、文件（包括公司章则，技术资料图样）等均应列入移交清册并移交指定 ...

负责;2.严格遵守公司各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3.负责草拟人事管理制度,工作计划和目标;4.抓好人事管理工作;5.负责公司人员调动指标的审办工作;6.负责员工的考核,评议,并向领导推荐优秀人才;7.人员的考选,任聘,培训,考核,奖惩,升迁,福利,抚恤,离职 ...

条件下，优先录用内部员工；员工落聘的，不影响其原岗位的工作。4．通过内部竞聘充分调动员工提高自身能力、素质的积极性和主动性，有效发挥竞聘的激励 、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化而定。4．行政人事部安排用人部门负责人与应聘者面试，对应聘者进行 ...

中作业；四是盘点后处理。（4）盘点基础工作盘点基础工作包括：盘点方法、账务处理、盘点组织、盘点配置图等内容。①盘点方法盘点方法可从以下四个方面来划分 。不定期盘点是指每次盘点间隔时间不一致，是在调整价格、改变销售方式、人员调动、意外事故、清理仓库等情况下临时进行的盘点。②账务处理超市与便利商店由于商品 ...

．5 在项目实施过程中，网管室负责实施过程的监督和管理，随时向公司计算机应用领导小组汇报工作进展情况和需要解决的问题；项目实施完工后，项目负责人提交项目验收报告， 登录日期、主要功能、使用状态（Y表示在用，N表示已作废）及使用部门等相关内容。4．3．2 软件原件由网管室集中保存，保存的场所应隔尘、干燥 ...

财务负责人奖惩的依据。实行财务负责人委派制度，可以使企业集团及时了解子公司和控股公司的动态情况，有效防止所属企业的董事会、经理办公会、企业的经营班子在重大 根据内部审计的有关规定，对集团的子公司及其以下企业要经常开展内部审计工作。审计的主要内容包括，成员企业选人代表的离任审计、专项审计、审计调查、内 ...

五条 对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条 公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。 第三章 管理内容第七条 对员工人事档案的建档工作。第 查阅。第十三条 因各种特殊原因，如调入人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等，公司按有关规定为其重新建立人事档案。 第四章 附则第十四条 本 ...

条 考核者的职责对员工进行业绩和能力考核，是经营管理必不可少的重要手段，也是树立公司形象、实现经营战略意图的手段。因此，考核者应把考核当作自己的重要职责，努力 ，须根据协议做出决定，准予调离，并把协议决定内容记人考核表中，予以注明；2．被考核者中途转换职位和工作，除特殊情况外，1年内不予考核评价。第七 ...