重要合同保管与联系及条文增删修改的建议事项。?（十二）公司大事纪要汇总记载。?（十三）专案研究、调查、计划的建议处理事项。?（十四）秘书业务及一般性公共 的管理事项。?服务守则?第十八条 各级工作人员应遵守的规定：?（一）恪守员工服务准则。?（二）各级工作人员对该部门业务有关的作业规定、专业知识决定其 ...

重要合同保管与联系及条文增删修改的建议事项。?（十二）公司大事纪要汇总记载。?（十三）专案研究、调查、计划的建议处理事项。?（十四）秘书业务及一般性公共 的管理事项。?服务守则?第十八条 各级工作人员应遵守的规定：?（一）恪守员工服务准则。?（二）各级工作人员对该部门业务有关的作业规定、专业知识决定其 ...

客户资料建立办法 （一）本公司业务员须于第一次交易完成后，依“客户资料卡”所列专案，调查后填写之。 （二）老客户于新状况发生时，须立即增补修订 干部必须严格督促每一位业务员逐日填写“业务员拜访日报表”。 （二）各分公司须将全体员工的拜访日报表每周传真一次回总公司： （三）营业部经理和总经理批阅后，转送 ...

地调整战略企划活动。第六条 含糊性跟踪公司有限且有价值的目标，组合相关的战略企划资源，确定相应的解决方法，充分发挥员工的创造性和能动性。 第三章 操作流程第 3．界定战略企划主题。第八条 战略企划资料的搜集与分析1．现有资料搜集；2．市场状况调查；3．资料审核；4．资料分析。第九条 战略创意的产生1． ...

月进行稽核外，还可根据需要对上列资料进抽查、会计、出纳人员应予支持和配合。七、稽核人员因工作需，可向本厂员工开展稽核调查或询问，有关人员应予以支持和 是小规模纳税人应取得普通发票或税务部门代开的专用发票（6%）。发票上的物品经本公司需要的东西，有无批准的购量预算。2.查原始凭证的真实性。发票上的物品 ...

条 应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要 时可经信用调查。报到第六条 应征人员经核定录用后，由人事单位通知录用人员报到，除任用通知单外 ，保证人应负赔偿责任并抛弃先诉抗辩权。?（一）亏空公款或借用财物不归还者；?（二）偷窃本公司资料、器材、工具及物品者；?（三）假冒本公司名义向外 ...

决议实施情况，并向监事会报告； （3）就有关问题听取公司高级管理人员报告； （4）向公司员工调查，了解经营情况； （5）在监事会闭会期间，代行监事会的 ，定期召集会议。 六、监事会职权，义务和责任 监事会行使如下职权： （1）审查公司财务报表和资料，评价公司业绩和经营状况； （2）对董事，经理执行公司 ...

地调整战略企划活动。第六条 含糊性跟踪公司有限且有价值的目标，组合相关的战略企划资源，确定相应的解决方法，充分发挥员工的创造性和能动性。 第三章 操作流程第 3．界定战略企划主题。第八条 战略企划资料的搜集与分析1．现有资料搜集；2．市场状况调查；3．资料审核；4．资料分析。第九条 战略创意的产生1． ...

战略企划活动。第六条 含糊性原则：跟踪公司有限且有价值的目标，组合相关的国际战略企划资源，确定相应的解决方法，充分发挥员工的创造性和能动性。操作流程第七条 国际 战略企划资料的搜集与分析：1．现有资料搜集；2．市场状况调查；3．资料审核；4．资料分析。第九条 国际战略创意的产生：1．创意方法的选择；2 ...

内容4．1新开店准备计划，时间安排，资料准备，租房准备。4．2新店店长挑选，任命及培训。4．3当地市场调查。4．4与新开店所在的酒店或商场 ）再统一面试，择优录取。4．6营业员培训分为书面培训和实际操作培训（品牌介绍，公司介绍，营业员薪资情况，营业员制度，货品介绍，货品洗涤、保养，销售方法、技巧培训， ...