第四条 奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费，但以五口为限。搬运家具之运费，可检附单据及单位主管证明报 督导被考核人员提具试用期间心得报告。?（二）平时考核?1．各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识随时严正考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。 ...

北京、上海、厦门、深圳、海口。（2）出差承坐交通工具等级标准： 岗位 火车 轮船 飞机 其他交通工具 董事长、总经理、副总经理 软席车 二等舱 普通舱位 据实报销 其他员工 硬席车 三等舱 普通舱位 据实报销（3）出差伙食补助标准：不分岗位级别，不分地区差别，不分在途或住勤，以外出天数为计算依据： ...

年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并 生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假 ...

休假，年假期间的工资按日工的基本工资的________倍计算。4．3工伤假员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理， 以上生育第一胎者，可延长一个月带薪产假。如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假___________天。多胞胎生育的，每多生______个婴儿，增加产假 ...

支出凭证核销时若未能符合上列要件，均不予同意核销。 八、付款方式1．员工薪资直接转存入员工户头，不须至出纳领款。2．水、电、劳、健保、电话 应于出差后______日内，依照各项费用标准填具《出差旅费报告表》、及有关证明单据，连同出差工作预定表 签注返回日期送所属主管，转送人事室、会计室核对，经校长核准 ...

年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理， 生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假 ...

有证明或理由表明对方有应当披露的信息而未披露或者对方披露的信息不实，可以向对方提出书面质询。受质询的一方应当在收到质询函后7个工作 规定处理消费者的投诉 24 不按时支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工的违规行为不予以处罚 27 …… 对上表以及经营手册未规定处罚标准的违约行为 ...

事假两天以上的（含），加扣发奖金=（当月奖金/26）×（事假天数-1）5．员工旷工，工资奖金扣发标准：①扣发额=（岗位工资+奖金/26）×旷工天数×2②当旷工三天以上， 有权作除名处理。五、病假及处理办法1．员工患病、非因工负伤、必须停止工作医疗的，在出具医院证明情况下，员工可请病假壹天，这壹天为带薪 ...

；（11）批准任何债券、担保、保险证明签发或合营公司承担此类责任的任何其它行为：（12）批准由公司或其经理或其员工受益的任何保单。30．2尽管有 公司利益，特别是：（1）任何临时或长期为合营公司或甲方从事_________锚具制造工作的甲方人员应当签订一份保密合同，该合同应当包含本条所列的保密义务；（ ...

内薪资，依薪资规定办理。请假程序及批假权限：员工请假，均应填具“请假单”，并提供有关证明，普通员工由部门经理签批后送行政人事部备案；部门经理、 超过_______人（病假除外）；凡发生请假者，部门负责人应安排人员顶班，不得贻误工作。 八、本规定中所指“带薪假”只计发基本工资、岗位工资及住房补贴；凡未 ...