1．目的：为使公司员工日常工作、生活行为有所规范，养成良好的工作、生活习惯，以塑造良好的企业形象，特制定本守则。 2．范围：公司所有员工。 3．职责： 3．1 人力资源部负责监督各部门对本守则的实施情况； 3．2 各部门负责执行本守则规定的内容； 3 ...

次；情节严重的，解除保险代理合同，其推荐人警告一次。第十九条同事之间的不规范行为以不正当手段争抢业务、争抢增员，警告一次；遭投诉的，记过一次；第二十条恶意投诉为达某种目的虚构事实，本人或挑唆他人对公司员工、业务同仁、特约体检医院、定点医院恶意投诉的，记过一次；情节严重的，解除保险代理合同 ...

的工作行为，特制定此制度。 1．诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。 2．同事之间团结协作、互相尊重、 注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委现象。 12．严禁出现打架、吵架等违纪行为。 13．严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。 14．工作中要有 ...

为维护北京_______________股份有限公司（以下简称：“公司”)、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他 或送达董事会。第六十四条 公司董事会应当以公司和股东的最大利益为行为准则，按照本章程第六十二条、第六十三条的规定对股东大会 ...

总则第一条 为提高本公司人力资源开发能力，规范本公司的人事考核管理，提高员工工作自觉性，特制定本规定。第二条 公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、 ，或吸烟引火者。⑦在土作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。⑧全年旷工达4日以上者。3．员工具有下列情况之一者，应予以“记过”处分。①疏忽过失致公物 ...

有限的财务费用用于拓展业务，促进发展上来，同时应建立健全财务管理制度，规范收支行为，维护公司合法权益。第三条 公司财务管理工作实行主任负责制，同时接受 重大财务事项须经理事会等民主管理组织研究决定，并定期向社员代表大会或全体员工报告其财务收支状况。 第二章 管理机构组成及职责第四条 根据财务管理工作的 ...

第一部分 总则 第一条 为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。 第二条 本制度根据相关的 时间的具体规定 第十九条 为了协调公司对内、对外的业务工作安排，方便员工费用报销，财务部将报销时间具体安排如下： 1．财务报销：公司财务部每周四 ...

报表等会计档案资料。 5. 遵守、宣传维护国家会计法、财政制度和财经纪律，同违法乱纪行为作斗争。 6. 对办案律师应收的律师费尚未收到款的部分，每月列出清单， 外出时，一定要关上空调机及照明用电，并把办公室的门锁好。5. 律师、员工的个人贵重物品文件及现金，应妥善保管，下班后携带返家，不要放在办公室。 ...

出发，站在全院的高度，把握好管理的“度”，避免过于严格控制，引起员工不满;或是过于松懈，使制度失去约束力，流于形式。让业务科室和行政部门的工作人员 ，有利于医院提高管理水平 规章制度具有行政法规性和约束力，以统一的规定和程序规范工作人员行为，统一思想，保证医院能沿着正确的轨道进行可持续发展，实现管理 ...

．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并免于任何违约引发的损失、损害、债务及费用，或者来自于被特许 能在合同规定的销售渠道（数字）英里辐射范围内有任何从事_________种贸易）的行为。 9．违约按照合同或附件的条款或条件，除非属于违约或其他失误或欺骗行为 ...