工业产权_________元，其他__________元。（注：可以用一种外币表示）第十二条 甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自出资额。第十三条 甲 经1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。第二十三条 董事会会议原则上在公司所在地举行。第二十四条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由 ...

任命，实行厂长（主任）负责制。厂长（主任）在公司总体规划下行使生产经营管理决策权，对生产、行政和经营管理工作全面负责，拥有相应的自主权。第二十二条 公司 企业，按国家有关规定管理。第三十一条 参加公司联合的全民所有制企业和集体所有制企业，根据联合的形式、项目，按合同规定实行分户记账，分别核算分配利润。 ...

本公司年度预决算报告；4．根据董事会的授权，代表本公司对外签署合同和协议；5．定期向董事会提交经营计划、工作报告、财务报表等；6．定期向董事会提名任免本 公积金按照政府有关规定经董事会审定使用。第七十八条 本公司红利每年支付一次，按股份比例进行分配，在公司年终决算后执行。董事会有特别决议除外。第七十九 ...

婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪婚假。5）产育假：女性员工因产育所 成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。九、晋升 ...

，参加岗前培训、实习。附：《新员工岗前培训工作流程》。4．新员工在公司集中培训______天后，到各店参加实习培训。下店之前，需填写《 ，通过每_______个月填写一次《________公司员工基本情况登记表》，使公司人才库得到最新的资料更新。2．在公司上班所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理》 ...

婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可享受有薪婚假。5）产育假：女性员工因产育所 的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。 九、晋升 ...

，参加岗前培训、实习。附：《新员工岗前培训工作流程》。 4．新员工在公司集中培训______天后，到各店参加实习培训。下店之前，需填写《 通过每_______个月填写一次《________公司员工基本情况登记表》，使公司人才库得到最新的资料更新。 2．在公司上班所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理 ...

名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下， 的精神和____部____副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。10．严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 ...

批准后下达。第六条 各所属企业财务部门负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实，并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。第七条 总公司各部门 的，财务部拒绝支付。第十二条 现金收支业务的管理（一）现金收入的管理1．无论是否签合同、协议，公司的所有现金收入，经办部门必须连同收款说明书、发票或收据 ...

名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下， 将年会的精神和______部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。10．严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 ...