甲方有权解除合同。5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训 具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销为有效扩展 ...

手续。第四条 招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”原则，降低、减少对外招聘费用。第五条 应聘人员须向行政人资部提供应聘材料和有关证明材料，由行政人 内容、工作程序、工作标准，帮助新员工了解公司有关规则和规定，为新员工安排培训的时间。任何有关工作的具体事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、 ...

同一产品、商品中，不同部位、部件有不同保修期的，维修服务分别计费公司维修人员经培训合格或取得岗位资质证书后才予上岗，公司鼓励维修人员通过多种形式提高其维修技能 携带有关检修工具和备品备件。维修人员如上门维修的，公司应协助其商品运输，运输费用按有关规定支坟。维修人员应尽责精心服务，不得对客户卡、拿、吃、 ...

的补助，（以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资 ，需经过总公司总经理批准后，营销员方可自行承担20%（含机场建设费和保险）；七、费用报销程序分公司和市场部营销员在当月出差回公司后，3日内将出差报帐票据进行整理、 ...

合同关系，双方都必须遵守合同。四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、 另按实际需要给予路程假。4．员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理；5．探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工 ...

甲方有权解除合同。5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训 具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销为有效扩展 ...

支部）的负担时，加盟店必须以额外用途为由，负担特别配送费。 第十三条 负担特别费用总部（支部）为了加盟店而开展共同活动，或进行指导援助时，加盟店要负担以下费用或 以下基准由总部决定：（1）特卖促销、广告宣传、集会活动、教育培训以及其他共同活动的实际费用，或分担金额；（2）在土地建筑物的买卖或租赁时，对 ...

宣传费用，加盟者必须负担每月总销售额的0.2%。 第十一条 联机系统机器的设置及其费用负担 作为加盟店与总部（支部）之间的订发货及其他信息传递手段，在设置由总部 基准由总部决定： （1）特卖促销．广告宣传．集会活动．教育培训以及其他共同活动的实际费用，或分担金额； （2）在土地建筑物的买卖或租赁时，对 ...

，销售主管应随时施教，提高员工的工作能力；B．店铺业务骨干介绍经验。（3）专业培训：视业务的需要，销售部安排邀请公司专业人士给营业员做专题、专项培训。4 消费指数、对服装的偏好程度）。4．32提前提出原有店铺翻修计划及翻修方案、费用预算、质量监管。4．33更新道具和制作更有价值的橱窗展位（道具设计方案 ...

提高员工职业能力，公司为每位员工建立个人教育基金，教育基金用于三类证书的相关学习培训、考试项目支出。5．2基金数额根据职务级别设定标准为：一般员工________元/ 留在企管部备案。该员工经考试合格后持相关证书到企管部，进行学习培训及考试费用的报销，报销总金额需在其个人教育基金总额范围内，且考试费用 ...