可以抵扣的发票抵扣联注明凭证号后抽出——→传主管岗复核 注：（1）采购发票必须真实、合法、有效，原则上须取得增值税专用发票。 （2）取得的增值税专用 收款、盖章 ——→登记长期服务金手册，对新来员工情况及所交本金进行记载 ——→由员工本人签字确认 注：（1）记账凭证摘要栏中须注明姓名、所在部门。 （2 ...

12．保持宿舍整齐、干净。13．未经他人同意，不得动用他人物品，一经发现，本人负责加倍赔偿。14．宿舍长每天安排值日，并监督值日情况。15．节约用水用电 ．不得在宿舍内使用电炉，电热毯等电热器具。18．除节假日外，每晚_____必须熄灯。19．宿舍成员之间要真诚团结，互相帮助。20．宿舍内不准存放公司 ...

午餐、及手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时 ，公司将扣减该员工相应的工资，计算方法是扣减金额=本人日工资*（已使用的年休天数-本人可享受年休天数*当年已工作月数/12）其中：离职指： ...

随着企业改革的不断深入，原有的人事管理体制已不适应现代企业管理的要求，因此必须建立和完善新的人事管理制度与之相适应，才能结合企业的实际，推动和促进 全公司范围内参与竞争上岗。 （2）各部门要对考核末尾的同志提出要求，同时本人要制定整改措施，实施_______个月的考查期，考查期满所在部门拿出鉴定意见， ...

充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。2．市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。3．施行合同领用登记手续 如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则 ...

自动返家或自动返单位发生的差旅费、接待费或其他各种费用由进修职工本人负担。B．进修期间单位发放职工本人的固定工资、活工资、卫生津贴、取暖费等；每月无奖金、无 一项，不能报途中补助的同时又报住勤补助。⑸因会议需要填报差旅费报销费者，必须附上召开会议通知原件或复印件。⑹出差人员返回单位后，半个月内必须结清 ...

4倍的奖金数额。4．部门负责人完成上述l、2、3项，且本人为公司做出卓越贡献，或本人创收超过lO万元的，部门负责人有权取得高于本部门职员平均奖金收入5 。第三十三条 由各部门主管，按月份、部门逐级编制公司职员工资表。编制工资表必须做到：内容具体有依据、项目齐全有事实、金额准确无差错、字迹清楚无涂改，且 ...

会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 1.1.2所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。 1.1.3发生火灾、地震及其他不 年限满10年，医疗期为24个月。 4.2医疗期内病愈复工除有医院证明外，必须经公司工会鉴定后方可复工，参与竞争上岗： 4.2.1医疗期3～6个月， ...

经理主动说明，并由经办人及财务总监在该张发票背后签 字。 第五条 员工报销必须遵循原则，需本人签字，逐级签字，不可越位，不可替代 （三鉴：经手人签字，财务总监签字） 第六条 经理报销需遵守原则，本人签字，发生现金支出同行人员签字，不可独 权，发生现金支出财务总监签字，方可到财务报销 ...

职员探亲假期间，原待遇不变。3．探亲可以报销火车硬座票及长途汽车票，此外超支由本人负责。未婚职员探亲只能探父母，已婚职员探亲只限探配偶，每年限一次。4． 职员进入公司的前三个月内进行，考核不合格者不再继续留用。3．职员调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经 ...