，公司决定开展评选优秀职员活动。一、优秀职员评选范围：北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。二、优秀职员设置（一）季度优秀职员：公司将以 设置：1．在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。2．获得总经理颁发的年度标兵奖金,额度为2000元加国内旅游，或同等金额其他奖励。除此外还 ...

在银行存款、借款、结算业务统计表，资金部汇总后于旬后两日内报财委、总经理、董事长。资金部要及时掌握银行存款余额，并且每两天向财务总监及副总监报一次存款余额表。 版权所有：法律家科技集团运营维护：法绿家科技（北京）有限公司 ...

1、目的规范公司管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4.1 故障或其他特殊原因造成IC卡机无法使用时，改用签到考勤办法。4.1.3除总经理以外，员工上下班必须由本人亲自考勤；因公外出忘记打卡但准时上班者，返回 ...

时，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。第十五条 变更注册资本时，应当提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明。股份有限公司增加注册资本时，应当提交国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件；以募集方式增加注册资本的，还应当提交国务院证券管理部门的批准文件。公司减少注册 ...

周转率能进一步提高，公司的资产周转速度还可以进一步提高。 ___________公司财务部_____年_____月_____日 版权所有：法律家科技集团运营维护：法绿家科技（北京）有限公司 ...

本规定由______公司人力资本开发部负责解释。2．本规定的修订、废止由人力资本开发部提出建议，公司董事会讨论批准。 _______________有限公司人力资本开发部__________年___________月__________日...

第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于_________房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源 设定级别，试用期满后，直接上级根据其绩效表现提出转正定级意见，经公司总经理办公会讨论后决定，人力资源部将讨论结果通知本人。第三章组织和管理第 ...

，规范寿险辅导专员的职责、明确寿险辅导专员的定位，特制定《__________保险股份有限公司寿险辅导专员管理办法（试行）》（以下简称本办法）。第二条本办法所 营销部；2．辅导专员系列外调动，需报请总公司寿险营销部审核，并经总公司寿险总经理批准；3．系列外人员若调回辅导专员系列，须由总公司评聘小组重新 ...

，预防和减少危及安全生产事件的发生。 2．适用范围本制度适用于上海电力股份有限公司所属各单位。本制度所指安全事件包括：人身事故；电气恶性误操作；机组非计划 部和生产部，发生人身重伤及以上事故，重大设备及以上事故，必须同时通报公司总经理和生产副总经理。初步报告内容应包括：事件发生的时间、地点、单位；事件 ...

一、总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司以下简称本公司、人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。第三条本公司 出差费概算，于出国前向财务单位预借旅费。第二十七条国外出差人员渡航费，董事长、总经理得按头等舱位实额支给，其他人员均按二等舱位实额支给。第二十八条国外出差 ...