一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能 、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。2．财务人员：________岁以下，中专及以上财会 ...

单位的合同管理人员和承办人员报送。 9．合同的财务管理9．1公司各级财务部门负责其同意签订合同的价款收取、支付、并对我方承诺的经济责任进行审查、监督。9． 12．2公司所属各单位可根据本办法制定本单位的合同管理制度，报公司合同管理部门备案。公司的其它规定，与本办法不一致的，以本办法为准。12．3本办法 ...

单位的合同管理人员和承办人员报送。9．合同的财务管理9．1公司各级财务部门负责其同意签订合同的价款收取、支付、并对我方承诺的经济责任进行审查、监督。9．2 12．2公司所属各单位可根据本办法制定本单位的合同管理制度，报公司合同管理部门备案。公司的其它规定，与本办法不一致的，以本办法为准。12．3本办法 ...

对下一年度 的经营目标与经营方针预作提示，责成各部门依据公司目标，拟订（或修订）相关管理制度或改善方案，并配合年度预算的编制，预测产品市场的增减变动 19.营业收入预算表系会计部根据产销配合计划表及预估的其他收入，加以汇编而成。20.推销管理财务费用预算表系会计部参酌前年度实际开支，并依据年度营业管理 ...

总则第一条根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和文件规定，特制度本章程。第二条本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其 ，承担民事责任，对外承担经营活动所产生的债权、债务责任。第八条公司从事的经营、服务和管理活动，必须遵守法律，遵守职业道德以及精神文明建设规章，接受政府、社会的 ...

一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能 、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。2．财务人员：________岁以下，中专及以上财会 ...

单位的合同管理人员和承办人员报送。 9．合同的财务管理9．1公司各级财务部门负责其同意签订合同的价款收取、支付、并对我方承诺的经济责任进行审查、监督。9． 12．2公司所属各单位可根据本办法制定本单位的合同管理制度，报公司合同管理部门备案。公司的其它规定，与本办法不一致的，以本办法为准。12．3本办法 ...

经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标2． 保证企业能提供符合标准的旅游服务及相应旅游产品3． 向董事会提出经营预算和费用预算4． 收集客户的反映 管理机构设置方案4． 制定公司的具体规章5． 拟订公司的基本管理制度6． 提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人7． 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者 ...

本公司的人事考核管理，提高员工工作自觉性，特制定本规定。第二条 公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假 1．员工具有下列情况之一者，应予以“解雇或免职”处分。①假借职权，徇私舞弊者。②盗窃公司财务，挪用公款，故意毁损公物者。③携带违禁品进人工作场所者。④在工作场所聚 ...

一、总则第一条 为促进金鹏通信实业有限公司客户服务事业的发展，加强客户服务部渠道系统的自律和科学化管理，规范外派人员的工作行为，广州金鹏通信实业有限公司客户 的补助。外派人员在每月规定的时间内将上月差旅补助方面的单据邮寄回公司报销。因公司财务有规定的时间受理报销事宜，因此，外派人员必须在我部门规定的次 ...