和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的 和团队精神，提升公司核心竞争能力。 5、 指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。 6、 准确审核报销的各种票据。 7、 定期组织部门人员培训...

一、为了保证公司用印规范严密，不出差错。特制订本制度，以加强公司部门以上印章的刻制、使用和登记管理。 二、印章的刻制1．公司公章、 批准使用。凡出现盗印行为的首先应追究相应主管人员责任。 五、各种专用证明、有价票据的管理1．公司介绍信、法人委托书、法人证明书等重要空白证明由行政人事部统一到相应政府主管 ...

核对专卖店销售收入与存款金额是否一致；4．每日的销售小票，必须妥善保管，小票号码必须连续，作废小票一律保存，连同销售小票一起交于公司财务部，传送票据人员为送货员或销售部主管，应保证一周至少传递一次小票至财务部；5．公司出纳每周汇报专卖店销售现金存款情况，在现金流量 ...

和管理体系 相对统一的分配机制消除了集团内人力资源统一调配的制度障碍，为保证集团完整性提供了人事制度方面的保障。 2．薪金稳定增长机制和温和增长幅度 集团 统一，根据当地物价水平和其它相关指数确定地区类别，实施统一薪金管理。 3．票据各地公司不同发展阶段，采取各有侧重的外派职员薪资福利管理办法。 七、 ...

。 第二章考勤管理制度一、总则为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、本制度的适用范围公司全体成员三、 出具团队预算单并签字后报给财务部，财务部要严格审核各项开支是否在预算内，各种票据数字是否吻合且有效后，方可予以报账。4．所有团队团款出团前付______ ...

元；同时，与任务比，公司以节约额的_______%奖励，科内奖公司兑现额的_______－_______%。（以财务报表为考核依据）③发票、票据管理规范、无遗失（损坏）和差错得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；并追究 ...

营业性收入均需经财务部收入账核算，各收银点当日收到的现金、支票、信用卡消费单等票据经夜间核算员核准后，于次日上午应全部上交财务部；各营业部门预收的包餐、 利润按年计划数分四个季度预交，到年终结算时经年审后，再多抵少补，保证全年计划数。8．企业每年交纳所得税后的利润，按照财务制度的规定，依下列顺序分配： ...

）商品验收后，需仓库保管员签字、复核员盖章；入账后注明存放区号、库号，票据传回。（7）临时入库商品要填写临时入库票，由仓库收货员、保管员签字、 的数量点收和质量检验。商品验收是企业业务经营活动的重要一环。开展商品验收能保证商品的数量准确，质量完好，阻止伪劣商品进入企业，防止和消灭差错事故。商品验收是 ...

在编人员核定工资，实行定额补贴、超支不补、节余留用。8．实行畜禽防疫建档立卡制度，保证养殖户一户一卡，建卡率达到100%，兽医站负责对《动物防疫卡》的发放、使用和 《草场使用证》。3．欠交草场承包费者，必须结清欠款，由所在单位出据票据证明后，方可申请《草场使用证》的审验；否则，单位有权将其所占用的草场 ...

第一条 为规范医疗机构之间医师会诊行为，促进医学交流与发展，提高医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，方便群众就医，保护患者、医师、医疗机构的合法权益，根据 机构承担；属患者主动要求邀请的，差旅费由患者承担，收费方应向患者提供正式收费票据。会诊中涉及的治疗、手术等收费标准可在当地规定的基础上酌情加收，加收 ...