，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决；应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会 ...

第九章公司的财务与分配 第十章公司的筹建及费用 第十一章争议解决 第十二章违约责任 第十三章其他 股东协议 本协议于______年______月______日 若发生重大变化，或任何不利变化，D公司将及时通知资产管理公司并提出解决或处理的方案或措施。 （9）及时处理除上述条款所述之外的公司的一切历史 ...

，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决；应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会 ...

制度或者规章制度；6．提出聘任合伙企业的经营管理人员；7．制定增加合伙企业出资的方案；8．每半年向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务状况；9． 管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由各方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（ ...

期满财产处理 （18）保险 （19）合同的修改、变更与解除 （20）违约责任 （21）不可抗力 （22）适用法律 （23）争议的解决 （24）文字 （25）合同生效及其他 第一章 总则 中国________公司和________国________公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的 ...

看出，采用_________方案的经济效益最高，排除投资新建一个加工车间的费用_________万元，仍比_____方案要高出_________万元，但此种方案必须预投资______万元。______方案可解决本公司待业青年的就业问题，但经济效益太低。 以上分析，请领导决策时参考。 _______ ...

后执行。 第十八条 企业按有关规定提取养老、医疗、待业等保险基金，解决职工退休、医疗、工伤、失业、生育等社会保障。 第五章 管理体制 第十 方案； (六)提出本企业生产经营、科技进步、资产经营、人力资源管理等调整方案，拟定企业规章制度； (七)决定本企业副厂长(经理)以下的奖励和处分； (八)遇到特殊 ...

发现问题，并实事求是地批评总结或反映问题 C、 发现问题能否及时制定有效的补救方案，并迅速实施 3 沟通协调 A、 是否经常主动与下属沟通，沟通方法和效果 对客户的承诺，客户满意度如何 C、 对客户需求是否迅速响应，并积极热情地解决客户的问题 D、 客户关系处理是否和谐、融洽，通过团队的工作能否在客户 ...

重点经营领域、重点成本项目、重点产品，以及大致的成本目标。财务的管理体系则要解决以下问题：（1）建立与企业经营领域复杂程度、经营和金融风险度相适应的 具体改进建议。财务管理咨询的程序与方法财务咨询在预备咨询阶段、正式咨询阶段和方案实施阶段需要做的工作不同，因此采取的方法也有所不同。1．预备咨询阶段。该 ...

通知后______日内更正，逾期未更正的，甲方应向乙方支付_________违约金。如逾期未更正超过_________日，则乙方有权选择以下方案追究甲方责任（可多选）：□要求甲方赔偿人民币_________元；□符合本合同约定的解除条件的，乙方有权解除本合同；□ ...