技术训练工作筹办。（5）在职人员兴趣训练筹办。（6）在职人员一般行政工作筹办：①管理行政：②事务行政；③财务行政。（7）在职人员专长行政训练工作筹办。（8）训练绩效 人事管理事务的建议与改进。（4）人事单位工作计划。（5）工作成果的分析报告事项。（6）人事业务文稿拟办事项。（7）其它有关人事业务工作。...

发现异常情况，应即采取必要措施。（二）债权管理及促进回收1．债权管理虽然属于推销员及财务经办人所辖，但不可将全部责任委任他们。2．销售经理对于各自的销售额、收 未提出报告，应主动地追踪、观察其结果。接受部属报告的方法（一）报告制度的确立1．应于事前决定提出报告的对象、事情、时间及方式。2．一定要让部属 ...

在每年第一季度向甲方提交上一年度的经营情况报告并保证报告内容准确真实。报告内容应包括投资和经营计划的执行情况、运营状况、财务报告、规范化服务和供水服务承诺 起______年后才能进行股东变更。（注：请协议各方根据具体情况协商确定，建议一般为5年） 第一百二十三条如因任何原因乙方主要股东发生变更（实际持 ...

、办公用品实行限额管理办法。有关部门每人每年限额_____元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管领导审批。 四、办公用品购买实行两人以上共同 ，经办公室主任签字，财务人员按清单和发票进行审核报销。 七、领导所需办公用品随用随送，但仍需请领导本人签字。 各部门所需的一般办公用品，原则上 ...

、办公用品实行限额管理办法。有关部门每人每年限额_____元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管领导审批。 四、办公用品购买实行两人以上共同 ，经办公室主任签字，财务人员按清单和发票进行审核报销。 七、领导所需办公用品随用随送，但仍需请领导本人签字。 各部门所需的一般办公用品，原则上 ...

并呈报。4．4 培训实施4．4．1 新员工入职培训1．社招人员的培训一般为每半个月进行一次，每次2—4学时，尽量安排在业余时间。2．应届 的反馈意见，由人事部门负责收集、测评和存档；对毕业生的考核评价可采用口试、笔试或实际操作考试等形式，结合日常工作报告的情况，由导师及部门经理负责，考核结果在人事部门 ...

签字审核后，报总经理审批。5．3．5 驻外安装人员及工程技术人员费用凭证的审核由财务专员代为办理，其它同上。5．3．6 其它广告、参展或专项等费用由 其完成任务的期限，确定合理出差日期，逾期出差应向上一级主管负责人报告，对因公出差人员，按相应标准报销出差费用。5．4．4 有关标准5．4．4．1 长途 ...

监督设备及材料采购，制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保建筑工程进度，妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑 优先购买权，乙方次之。13．6违约一方，必须对申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。 第十四条土地使用14．1遵照关于申请办理 ...

监督设备及材料采购，制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保建筑工程进度，妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑 优先购买权，乙方次之。13．6．违约一方，必须对申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。 第十四条土地使用14．1．遵照关于申请 ...

）总经理、副总经理7）场地使用费8）技术合作9）采购及销售10）利润11）财务会计12）外汇收支13）税务14）职工录用和奖励15）工资标准和奖励16）合营 培训。（4）负责提供有关合营企业产品在国外市场上销售趋势的报告的技术资料。（5）按照双方签订的《技术转让协议》，提供技术和设计，如有任何关于侵犯 ...