按旷工一天处理。第二条 本公司实行五天工作制，工作日出勤时间为：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30上下班均应打卡，每工作日打卡四次，中午上下班不得 而加班的，不再另计加班费；超时完成固定工作需加班时，经部门经理确认，加班至晚9:30后的第二天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月 ...

11．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；12．承办总经理和财务总监交办的其他工作；二、维修分店会计岗位职责1．审核维修分店的原始单据；2 单认真复核；3．坚持“日日清”原则，即每日把前台所收现金，于次日上班后半小时内与出纳办理交收手续；4．坚持“收支两条线”原则，不得任意坐支现金、 ...

指员工的实际工作时间，不包括就餐、休息等时间。员工平均每周工作时间为40小时。实行特殊工时制的员工在入职时及在劳动合同中有特殊说明。7．超时工作7．1 和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（按日工资核算）。当月十佳 ...

30分钟），合计达7小时者，就视为缺勤1天。第十六条 新进、离职员工的薪金：1．新进人员的初始薪金，以基本薪金为基准，并依实际工作天数计算支付。2． 计算期间，自前年11月16日开始至该年度5月15日为止；2．下期（11月或12月）奖金的计算期间，自该年度5月16日开始至11月15日为止。第二十三条 ...

条 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的 薪资和调休。）第十条 作息时间：上午：08：00—12：00下午：13：30—17：30(每天工作时间8小时，六天工作制。)第十一条 出勤要求一、 ...