国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤内容（1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。（2）未到下班时间而提前离岗 工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满五年以上的员均实行休假规定，参加工作时间满5年不满10年满10年不满20年满20年不满30年满30年不满40年满40年以上 ...

并公布。?第二十五条 员工不按时到工或退工者，按下列规定处理：?（一）上班时间三分钟后至十五分钟以内始行到班者为迟到，超过十五分钟后到工者， 主管通知员工照常工作，并填具假日出勤员工名单送劳务主管单位登记。?第三十三条 员工加工时间至40小时时，劳务主管单位应即通知其所属单位调节控制。?差假第三十四条 ...

：30～11：30下午：13：30～17：30注：乘院内班车上下班的职工下班时间可宽限15分钟。4．考勤文档包括考勤记录和考勤报表。考勤记录为各部室考勤员 ．各部室考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。7．超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟 ...

承诺。七、律师接受委托后，应当严格按照法律规定的期限、时效以及与委托人约定的时间，及时办理委托的事务，无正当理由不得拒绝委托代理，未经委托人同意不得擅自转委托 ，不准乱丢什物、纸屑于地上，不准弄污墙壁，不准在墙上打钉挂物，上班时间不要在办公室或接待处吃东西。注重洗手间清洁，便后要冲水，使用过的卫生纸、 ...

八条 确定培训时间应注意以下几点：1．是否必须在上班时间实施培训？2．应确定每次讲习时间长短和每周举行次数？九、教师的教定第十九条 必须聘请一位以上的 1．如果计划需向员工公布，是否准备在培训开始前或者是施行时宣布？2．培训时间、地点、方法是否形成制度性文件下发？3．培训结束后是否发给结业证书？十四、 ...

）确定培训时间应注意以下几点：1．是否必须在上班时间实施培训；2．应确定每次讲习时间长短和每周举行次数。第九条 教师的选定（一）必须聘请一名以上的专家 1．如果计划需向员工公布，是否准备在培训开始前或者是施行时宣布；2．培训时间、地点、方法是否形成制度性文件下发；3．培训结束后是否发给结业证书。第十四 ...

。第十五条 服务主任应逐日依据技术人员日报表，将当天所属人员服务的类别及所耗时间，填“服务主任日报表”。第十六条 分公司的服务主任日报表，应先送请经理核阅 所有服务作业，市区采用6小时，郊区采用7小时派工制，即叫修时间至抵达服务时间不得逾上班时间内6小时或7小时。第十九条 保养合同期满前1个月，服务 ...

生产率，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。考勤第二条 考勤内容：1．按公司规定上班时间未到岗者为迟到；2．未到公司规定下班时间而提前 岳父母、公婆）死亡，给予假期3天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间另外给予路程假。第十二条 产假、计划生育假：1．女工产假按国家标准核给； ...

．调整计划必须满足单日计划总量不超过_________件的原则。（三）白坯入库时间的规定白坯库正常上班时间为早上_________至晚上_________，遇特殊情况需延长 ，计划完成率考核仍然按当日完成情况执行。3．追加计划的有效性按其入库时间在哪一周来确定其考核和有效性按那一周的周计划执行。 六、 ...

适中，严禁大声喧哗。4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5．电话接听：接听电话应及时，一般铃响 接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过___分钟（特殊情况除外）。3．职员应在每天的工作时间开始 ...