合同一份由集团人事部备案，另一份由职员个人保管。4．自签订合同之日起，职员的的原身份、职级作为档案身份和档案薪金保留。5．公司职工的合同签订由各 代表人签字并加盖该公司公章，合同一份由该公司集团人事部门保管，另一份由职工个人保管。 六、 注意事项1．关于薪金、福利、住房、计划生育等其它双方需约定的事项 ...

次。3．质量保证体系审核一年进行一次。 第五章 产品质量档案及原始记录管理产品管理档案和原始记录,是企业在生产过程中产品质量和作业量的真实记载, 三、所有各质量原始记录,统一由检查科编号按原始凭证存档分类表,归类存档,各单位和个人不得私自截留。四、除按公司技术文件归档程序规定的资料外,有关质量原始资料 ...

发放人只需发放到相关正科长级管理人员，再由正科长级管理人员安排发放到相关个人。2．文件的更改：（1）任何原因造成文件的个别字句需要更改，且更改后 部门需留存备查证明的，发放人只需盖上作废章即可，不予收回，但档案管理员必须在“作废文件”档案栏目登记注明，妥善保管，以便备查。（5）发放文件属讨论稿的，讨论 ...

发放人只需发放到相关正科长级管理人员，再由正科长级管理人员安排发放到相关个人。2．文件的更改：（1）任何原因造成文件的个别字句需要更改，且更改后 部门需留存备查证明的，发放人只需盖上作废章即可，不予收回，但档案管理员必须在“作废文件”档案栏目登记注明，妥善保管，以便备查。（5）发放文件属讨论稿的，讨论 ...

薪；6．收齐报到应缴资料（抚养亲属申报表转会计科）连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。第十条 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度 由人事单位填制“薪金通知单”办理调薪。第十七条 前条办理完毕后，考核表应归人个人资料袋中。第十八条 新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要 ...

制度等。内部会计控制制度，即任何经济 业务的处理，不能自始至终一个部门或一个人来完成，必须经过两个部门或两个人员共同完成，做到会计、出纳分管，钱财 5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处2万元以上，20万元以下罚金。所以会计档案保管一定要重视， 千万不能掉以轻心。 内部会计控制制度是企业一项长期的重要管理 ...

六章 职工健康管理第十六条 新职工就业前，必须经过健康检查，安全部门建立健康档案。第十七条 安全部门必须按照劳动卫生防疫部门的要求，定期对接触有害有毒因素的 第十章 事故的行政责任追究制第四十二条 对在安全工作中成绩显著的集体和个人，给予表彰和奖励。第四十三条 在科研生产过程中违反操作规程、违章指挥、 ...

成绩通知单等材料，有关单位应及时归入本人档案。评审未获通过或者职称工作职能部门不予批复人员的评审材料，凡属个人提交的证书、证明、业绩、成果、 情况之一的予以责任追究（1）没有按要求公开专业技术资格申报文件规定，影响个人申报的，给予所在单位组织人事部门负责人、有关责任人通报批评，并经济处罚______元 ...

《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具 项目经理300035．吊盘内卸料不拉保险杠每次项目经理10036．穿背心、赤膊作业个人20班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底， ...

（二）受训人员不论在厂外和厂内培训，均需填写个人培训记录，培训结束后转交主管培训部门，作为职工培训档案留存。六、培训教育的考评（一）培训教育应建立 资格后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案，并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案，作为员工年度考评的重要 ...