资部负责组织、指导、监控和提供技术支持。第二条 工作计划员工每周末、每月底根据个人的岗位职责、部门的工作职责、部门的工作任务、部门领导的工作分解等作好下周、 、最终考核结果等是员工成长的记录，成为晋升、调薪、调动、培训等的参考资料，在员工在职档案予以妥善保管。第七条 绩效管理各阶段的考核实施后，员工和 ...

随意辩解，不要发牢骚。11．会议完后向上司报告，按要求传达。12．保存会议资料。13．公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲“××汇报”，结束时 杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。2．4 定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定 ...

公文，确需打印的资料，应妥善保存，不得无序摆放。（三）不得在办公电脑上玩游戏，未经批准，不得将外来盘插入电脑使用。（四）个人笔记本电脑的硬盘 、无关人员无故不要进入传真区域,更不准擅自翻阅甚至取拿传真件。六、不得传真私人资料和未经批准手续先行发出传真。七、传真机的使用注意事项（不得把下列稿件传入传真机 ...

．11外方以工业产权或者专有技术作为出资，应当提交该工业产权或者专有技术的有关资料，包括专利证书或者商标注册证书的复制件、有效状况及其技术特性、实用价值、作价 计日、计月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他 ...

。其他合伙人在对外承担责任后，有权向该合伙人追偿。 第二十一条合伙人的个人行为，事务所及其他合伙人不承担责任。 第二十二条事务所经营期间，事务所的利润和 四十九条事务所根据有关规定，按期编制月度、季度会计报表、纳税报表和其他需要上报资料。同时，应在会计年度结束后1个月内制作财务会计报告并依法审计。 第 ...

公司一切资料（包括财政、行政策略、专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论， 情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、 ...

公司一切资料（包括财政、行政策略、专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论， 情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、 ...

。5．合同在履行过程中如有变更特求项目，所有资料均以书面形式下发涉及部门和车间。任何部门或个人不得以口头形式通知部门、车间。二、合同评审要求1 的Q/CD I—B—2000“合同评审管理程序”执行。2．合同评审前，应准备下列文件资料：产品技术协议、用户特殊要求档案、用户选装清单、用户指定件的质量承诺等 ...

账的单位或个人等进行相互核对，保证账证相符，账实相符，账表相符。第十条 建立会计核算档案，包括会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料者应 催收，避免形成坏账。第二十三条 其他应收款的管理：应按户分页记账，严格个人借款审批程序，借款的审批程序是：借款人部门负责人财务负责人 总经理。借用现金必须用于在 ...

完成情况，分析影响计划执行的因素，挖掘企业潜力，提出改进措施。3．6 以会计核算资料为主要依据，对企业经济活动和财务收支的合理性、合法性和有效性进行检查。3．7 利用 核算工作。4．2．2．1．2 每一笔资金收付业务不能自始至终由一个人办理，即任何一笔资金收付业务的发生和处理，都应做到申请、审批、支付 ...