其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店应当按照总部的规定与有关人员签订《竞业禁止协议》， 按照规定予以处罚。所得罚款作为加盟店奖励基金使用。加盟店怠于履行对员工的处罚职责，总部有权根据该员工的违规行为对加盟店处以_________倍以内的罚款。加盟店员工 ...

的用人标准择优录取。 第三章 年度招聘计划第七条 招聘工作应当事先规划，并有一定的预见性和计划性。____集团的年度招聘计划是指集团人力资源部根据集团的发展 职培训，内容包括：企业文化、规章 制度、基本礼仪和行为规范。如果用人单位和相关职能部门组织了知识与技能等方面的岗前培训，试用员工也应当参加，岗前 ...

市供销社领导的国有企业，现有员工100人，固定资产1100万元，流动资金2000万元，总建筑面积2000平方米，年销售额1亿元，利税达到250万元，有较高的生产 项目盈亏平衡点为69．22%。（五）外汇收支平衡表本项目合营期末（ _____年）外汇结余187万美元。（六）基础数据1．建设投资估算表2． ...

全公司人员的保险事宜 7．督导办理全公司人员的各类证件 8．督导全公司员工的计勤计薪及审核工作 9．对外劳动、保险局、公安局、当地政府的 大方 知识技能及经历要求： 大专以上相关学历 在外资企业二年以上相同职位的工作经验 具现代企业人力资源管理概念，有实际操作经验 熟悉工厂后勤事务管理 熟悉国家政策和 ...

、物料运送设备，货物车和所有其它酒店业设备和物资（指使用年限一年以上，单位价值超过人民币八百元的企业固定资产）。1．5营业设备或简称O．E－－应解释 和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业前广告和业务推广之成本。 ...

及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工 中高层管理人员；b．在公司工作满_______年或_______年以上，且年终考评为优秀；c．具有大学专科或以上学历且有一定外语基础；d．身体健康，作风 ...

释义本细则中所称“公司职员”，下简称“职员”，指集团公司总部和下属控股、参股企业中由集团人事部审批录用的人员。本细则所称“公司职工”，指集团各下属企业 手册》办理，《员工手册》由集团人事部统一保管。七、 解释与修改权1．本细则征询职员委员会意见后，经总经理办公会讨论通过，处一九九六年六月一日开始执行 ...

收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有"转账"字样，后加盖"转账"图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给 公布的奖励率计算奖励金 记入奖励金个人账户并编制记账凭证 每两年根据人力资源部通知的员工奖励金 借：管理费用/营业费用/制造费用 贷：其他应付款——奖励金 ——→传主管岗 ...

及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工 中高层管理人员；b．在公司工作满_______年或_______年以上，且年终考评为优秀；c．具有大学专科或以上学历且有一定外语基础；d．身体健康，作风 ...

、 释义本细则中所称“公司职员”，下简称“职员”，指集团公司总部和下属控股、参股企业中由集团人事部审批录用的人员。本细则所称“公司职工”，指集团各下属企业 手册》办理，《员工手册》由集团人事部统一保管。 七、 解释与修改权1．本细则征询职员委员会意见后，经总经理办公会讨论通过，处一九九六年六月一日开始 ...