制订本制度。 第2条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。第3条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理， 万元的；投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。4．标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。5．法律顾问室负责对下列合同进行审查：董事会 ...

，包括企业的增长、盈利能力、业务能力、资产管理、成本控制能力、员工满意程度以用用户满意程度等十几大项。接下来，则要把经营指标和相关责任人对号入座，这就 优秀人才脱颖而出。制度性的考核评价形成了一种良性的干部选拔机制。 4．建立健全企业管理制度 1）目的：规范公司的人、财、物、信息、技术、品牌、质量等 ...

福利费等扩大计提范围，提高提取比例，影响利润减少____万元。5.由于增加无形资产摊销，影响利润减少____万元。6.由于银行贷款利率提高，增加利息支出， 能适应现代市场经济的发展要求，因此，主管财务的经理亲自执笔，重新建立新的企业财务管理制度，提出了许多适应现代企业发展的新思路，目前正在落实之中。...

第一条 计划财务部和各财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第二条 银行账户必须遵守银行的规定 的特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支，2000元以下由下属公司、企业经理审批，2000元以上至5000元的由总会计师审批，5000元以上由总经理审批。 ...

的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度办理和执行。第10．5条本公司是独资经营的企业，在中国境内设置独立的会计帐簿，进行独立核算，自负盈亏， 按《中华人民共和国外贸企业法》的规定组成清算委员会进行清算。本公司清偿债务后的剩余资产，归本公司的投资公司所有。第13．3条在下列情况下，本公司解散（ ...

福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险．4．2合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限． 第五章合营期限及终止合同5．1 ，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地 ...

基金后，合营各方按出资比例，分享利润，分担风险或亏损。4．2合营企业的资产负债，仅以企业注册资本为限。 第五章合营期限5．1合营企业在 会计师由__________方推荐。总会计师，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等 ...

。 （11）进行广告宣传及制作、发布广告媒体。 （12）计算招待、出差、事务管理及旅行费用。 （13）客户接待、公共关系方面的事务。 （14）有关营销中心 计划及实际的市场开拓情况，制成工作计划、记录表与总结报告，并随时与本企业上层及其它部门保持联系。 （五）如果客户表示热忱并有意进行业务合作，本企业 ...

方针：（一）基本经营方针基本经营方针的特点如图简单明了地列示出来，经营方针是企业最基本的思考方向文化，涵盖了基本文化、行业政策、人事政策等基本政策。历经漫长时间 5）有关员工的薪资、录用、提升、退休、人事等方针；（6）有关各种制度、组织、管理的方针；（7）有关福利、保健、教育、训练的方针；（8）表明对 ...

是公司的法定代表人，是代表公司行使职权的签字人。董事长在董事会闭会期间，依照企业章程和董事会决议，处理公司的重大问题，负责检查、监督董事会决议的执行情况。 的提名决定聘任或者解聘公司副经理，财务负责人及其报酬事项；（九）公司的基本管理制度；（十）其他应由董事会决定的重大事宜；第二十条 上述事项须经全体 ...