便于接办的出纳人员熟悉工作，也有利于发现和处理出纳工作和资金管理工作中存在的问题，预防经济责任事故与经济犯罪的发生。 交接后，如发现移交人在交接前经办 ，如银行对账单，应由出纳人员保管的合同、协议等。 7．办公室、办公桌与保险工具的钥匙，各种保密号码。 8．本部门保管的各种档案资料和公用会计工具 ...

差错，当日事当日作好。 3. 现金收入必须当日全部送存银行，中午、晚上留存保险柜中的现金不得超过500元，在任何情况下发生现金被盗、被抢或丢失均由 自负。 6. 每周核对库存现金一次，月终将银行余额与总账、银行对账单核对，发现问题及时查清，不能查清的及时报告主任。 7. 收费应按照所主任审批的数额开出 ...

便于接办的出纳人员熟悉工作，也有利于发现和处理出纳工作和资金管理工作中存在的问题，预防经济责任事故与经济犯罪的发生。? 交接后，如发现移交人在交接前经办 ，如银行对账单，应由出纳人员保管的合同、协议等。? 7．办公室、办公桌与保险工具的钥匙，各种保密号码。? 8．本部门保管的各种档案资料和公用会计工具 ...

程度和信誉；5．盘亏、报损物资应按规定权限经批准，并分别情况由保险公司责任人赔偿后按净损处理；6．生产耗用物资应按企业计划生产管理、费用指标 全面或专题的分析会，如经营活动分析会、各种专题分析会，向领导递交书面分析报告，提出问题、建议和措施；4．有条件的应建立分析数据库，储存各类数据，提高分析的科学性 ...

主管经理 C．总经理 13．你认为公司的主要优势是什么A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由：____________ 14．你认为公司的主要问题是什么 A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由：____________ 15．你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）： ...

调查所申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。（三）人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准 第九十条人事单位应每月统计列册个人应缴会费，转会计单位代从薪资内扣缴。劳工保险第九十一条人员于报到日时，由人事单位登记办理投加保，生效日以到职日 ...

的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检．带薪假期．社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善A．是 B． A．技术 B．市场 C．管理请简述理由：____________14．你认为公司的主要问题是什么A．技术 B．市场 C．管理请简述理由：____________15．你希望公司 ...

所申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。（三）人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准 。第九十条人事单位应每月统计列册个人应缴会费，转会计单位代从薪资内扣缴。劳工保险 第九十一条人员于报到日时，由人事单位登记办理投加保，生效日以到职日 ...

主管经理 C．总经理 13．你认为公司的主要优势是什么A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由：____________ 14．你认为公司的主要问题是什么 A．技术 B．市场 C．管理 请简述理由：____________ 15．你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）： ...

并设专人看守。3．库存现金必须每日核对清楚，保持账款相符，如发生长、短款问题要及时向领导汇报，查明原因按“财产损溢处理办法”进行处理，不得擅自将长、短 后，如数冲回，退还本人。11．保管现金的部位要有安全防范措施，门要安装保险锁，存放现金要用保险柜，保险柜钥匙要有专人保管。下班要检查窗户、保险柜，门锁 ...