、内部招聘：内部招聘参照公开招聘程序执行。1．内部招聘录用者按员工异动程序办理手续。2．内部招聘录用者不执行试用期。 九、应届毕业生接收：接收应届毕业生参照公开 当地政府有关规定执行。2．经考核合格，拟接收的毕业生正式报到前来公司实习的，原实习时间在正式报到后计入试用期。 十、责任与权限（一）责任1． ...

五条销售员的薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资_____元，每年年初增发，______年封顶 起计算。第三十六条辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开公司（或命令到达）之日起停发工资。第三十七条工资误算 ...

-13级4．特殊津贴经批准的特殊津贴（如工种津贴，外语津贴等），按公司有关规定办理。由人事部负责核准，总经理批准后由财务部具体发放。5．工资及级职确定 主管应详细填写《加班申请表》报人事部备案，并于超时工作发生一个月内安排员工以时间补休。未能及时安排的补休，如果没有部门经理及时的说明及知会人事部，将 ...

十条 企业集团规模较大、集团成员单位之间经济往来密切、且结算业务量较大的财务公司，需办理成员单位之间内部转账结算业务的，应另行报中国人民银行批准。第二十一 二）亏损得到弥补；（三）违法违规行为得到纠正。整顿时间最长不超过1年。第三十九条 财务公司已经或者可能发生支付危机，严重影响债权人利益和金融秩序的 ...

须提前两天通知财务部。第八条 计划外借领大额款项，业务部门或专业公司须办理调整计划手续，经公司总经理批准后交财务部，财务部根据资金情况进行安排、筹集，提前通知期暂定 对逾期末交的空白支票进行查询。5．一个部门已领用三张支票，不按规定时间报帐，财务部书面通知该部门启行查询，一周内仍无反馈，财务部门停止对 ...

-13级4．特殊津贴经批准的特殊津贴（如工种津贴，外语津贴等），按公司有关规定办理。由人事部负责核准，总经理批准后由财务部具体发放。5．工资及级职确定 主管应详细填写《加班申请表》报人事部备案，并于超时工作发生一个月内安排员工以时间补休。未能及时安排的补休，如果没有部门经理及时的说明及知会人事部，将 ...

上一级主管，主管批示限三天内完成，再交由会议主持人进行追踪办理。第九条 经营会议规范每周一利用下班时间下午6：30分至8：30分在总公司举行，由总经理 案件，为了不影响其他会议的正常进行而举行专案会议，专案会议不受时间、次数的约束，只要对公司有利的重大议题均可由发起人经上级同意而召集有关人员开会商讨。 ...

签字式样及身份证明、地址；如变动应及时向公司办理变动手续；5．在公司办理工商登记手续后，不得退股。第二十九条 公司股份的认购人逾期不能交纳股金，视为 应持有本公司当届股东会的出席证。出席证应载有股东姓名、拥有股数、大会时间、公司印鉴、签发人和签发日期。第三十六条 股东可书面委托自己的代表（以第三十条为 ...

的法律文书，乙方为甲方股东代为办理如下股份制改造事宜：（1）设计股份制改造方案交甲方各股东审议后确定（内容可能包括公司的股权重组方案、资产和财务重组 改造及登记托管信息的公告，甲方承担公告费用_________元。4．甲方没有在规定时间内向乙方支付股权托管服务费的，乙方有权停止向甲方提供服务，并按照未 ...

提议，可以召开董事会临时会议。 召开董事会会议应提前10天发出开会通知，并注明会议时间、议程和地点。 董事会会议，应有三分之二以上的董事出席方能举行。董事因故 期限（含延长期）届满后，应在维持正常生产经营的情况下，编制资产登记册，办理公司资产移交甲方所有的手续。 第十二条规章制度 第五十六条合作公司 ...