属本厂员工必须忠于职守,服从管理人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责。3．凡属本厂员工必须年满16周岁且身体健康,品行端正。4．所有受雇本厂的员工不得在外从事兼职工作,若有发现立即辞退处理。5．所有新进员工前一周均为试工期,若不合格则无薪辞退,试工合格后方可正式试用。一般月薪员工试用期为三个月,日 ...

许多企业往往热衷于聘请外部机构，诚然外部讲师也许在授课技巧上更专业，或更具备外来和尚好念经的“晕轮效应”，而企业内部的讲师培养却需要较长时间且多为兼职教师。然而内部教师对企业尤其的技术理解的优势是外部讲师不可企及的，对于技术制胜的IT企业而言，内部专业讲师的选拨更为重要。内部讲师制度也应该与培训组织 ...

策划部、质量管理部、生产技术部和采购部组成，办公室设在物资采购部。 第二章 物资采购机构的设置及职责第四条 公司成立物资采购部，编制另行制定，各单位要设有相对固定的兼职领料人员，并把名单报采购部。第五条 物资采购部职责（一）负责物资采购、保管、出入库管理制度和各岗位职责的制定；（二）负责物资采购员、 ...

平时保存档卷夹内对号入座，并在收发文登记薄上注明。（五）立卷（案卷质量要求）〖HT〗第二十三条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案室文书档案员负责组卷、编目。第二十四条 案卷质量总的要求是：遵循档的形成规律和特点，保持档之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用 ...

，采取简单多数法则通过，即出席人数的过半数同意即为有效； （3）监事会不同意见对等时，监事长有两票表决权。 十、监事会机构设置 公司监事一般均为兼职，通常不设立监事会办公室。可委托公司征部代为处理日常事务。 十一、监事会费用和监事报酬 1．监事行使职权的费用，包括聘请律师，注册会计师，审计师，调研， ...

销售。关于这一点，销售经理应以身作则，并教导属下。适当人选的配置（一）适当人选的配置1．并非每个人都适合市场开发的工作，故要选用挑战意欲较强的推销员2．以兼职的性质来从事市场开发，是收不到效果的；故组织需重新编制，设立专门的部门及配置适当人选。3．公司内若无适当人选，可向外寻求。4．行动必须勤勉而 ...

监督、评价。该部门一般置于总经理直接领导下。4．公司可在制造部、技术部内专设质管科，在各职能处、部、室、分厂、车间、工段、班组设立质量管理小组或专职（兼职）质管员，以及质量控制点。5．公司设专门的质管稽核、质管工程、质管统计、进料检验、制程检验、线上检验、出货检验等职位。制定各岗位的职责和任职条件。 ...

部门主管。仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要，不缺货断档，并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。公司各仓库根据仓库工作量和重要性，设专职或兼职仓库管理员。仓库对各类物资进行分类统计，分为A类、B 类、C类，分别以重点、次要和一般性级别管理。根据公司生产经营时间特点，制定仓库入、出库工作 ...

条 为保证全厂计划工作的正常开展，应加强综合计划机构，提高它在企业中应有地位和作用。各级有计划部门和归口部门也必须根据计划工作的要求配备专职（或兼职）的计划人员。第五条 企业计划必须认真进行综合平衡、坚持“积极平衡，留有余地”的原则，不缺口，不“打埋伏”。第六条 企业的各项计划是市场经济计划的基本 ...

落实到岗位。设备润滑管理（一）对设备润滑管理工作的要求：1．各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；厂矿或车间机动科（组）设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工作；修理车间（工段）设润滑班或润滑工负责设备润滑工作。2．每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求， ...