十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。十四、承包期间企业 ...

战争性情况、扣押、暴动、动员、暴乱、非暴力骚乱、革命、制裁、抢劫、罢工、劳动纠纷、封闭工厂、工业干扰、动力供应不足、缺乏正常运输工具、金融恐慌、交易所关闭、 分开，也不能单独生效。关于本协议效力和本仲裁条款适用范围的争议应由法院解决，但如此项争议已在法院提出并经法院作出判决，则败诉人应交付一切费用， ...

期间对企业原有人员的安排：_________________________________。 十二、承包期间企业的劳动管理：_________________________________。 十三、承包期间工资、福利管理：_________________________________。 十四 ...

4承包方自主经营权，有权自行招聘职工，有权根据职工的工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工。 第 发包方应按损失的实际情况，酌情减少承包方上交的款项。 第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方尽量友好协商解决；如协商不成，由发包方所在地人民法院处理。 ...

九条 在不违反《劳动法》的前提下，乙方承担联营专柜发生的一切与经营相关的劳动关系责任及费用，并由乙方同专柜营业员自行签定劳务合同并支付薪酬。 第十条 为 他人经营的。 6．信用严重恶化，不服从商场管理，情节恶劣的。 第五章 合同争议及解决 第二十条 甲、乙双方应严格履行本协议的各项条款，如果发生争议， ...

十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。 十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。 十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。 十四、承包期间企业 ...

贷款人出具证明，贷款人的保险权益丧失，保险人出具批单，保险人继续负责本保单项下的保险责任。 九、争议处理 1．被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应 同意。 二、被保险人：凡年满在18周岁至55周岁，身体健康，能正常工作和劳动，具备购房贷款条件并向金融机构申请并获得购房贷款的个人，均可作为本保险 ...

．精心作业，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3．共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4．共同负责生产中通用原料的采购。5． 任何一方违反本合同，造成损失或使本合同不能履行时，应由违约方承担相应的经济责任。 第十六章争议的解决方法 第三十三条在合同履行过程中发生争议，双方 ...

对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 第二章合伙目的及经营范围 第六条合伙的目的、宗旨：共同劳动、共同经营、互利互惠。 第七条经营范围：______________________________________________________ 第三章出资方式、数额、期限和盈亏分担方法 第八 ...

第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议 成立相应组织，负责合理化建议的评审工作，并协调所属单位在评审工作中所发生的争议。第十一条在工会合理化建议征集评审领导小组之下应指定相应的工作机构或 ...