．对本单位的安全生产工作负全面责任，纳入领导任期目标。2．认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，审定本单位安全生产工作计划，并组织实施。3 配备必要的安全监测工具、仪器、设备。7．按照事故管理的有关规定要求，处理本单位所发生的各类事故。要注意保护现场，并及时准确地向上级汇报情况。...

现场的人、物、信息处于最佳状态，以满足工艺流程的需要；3．2 定置管理要以安全为前提，做到操作安全，物放稳妥、防护得力、道路畅通、消防方便；3．3 符合环境保护和劳动保护规定标准；3．4 定置管理要贯彻节约的原则，要因地制宜，利用现有条件，少花钱、多办事；3． ...

，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。6．负责生产设备 和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7．组织班组安全生产竞赛，表彰先进， ...

章 总则第一条 为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记 其他个人债务提供担保。第七十条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并 ...

国家有关方针、政策、法律、法规、公司各项规章制度； 二、认真贯彻落实各项人事、劳动工资政策，及时准确编报工资发放表； 三、负责收发文件及文件的整理和归档 会议； 六、负责打印公司的行政文件资料； 七、制定职工生活福利规划，做好劳动保护工作； 八、负责公司车辆管理。 九、承办公司领导交办的其他相关的工作 ...

包括倒库、晾晒、冷藏、保暖、消防、护仓、照明用品、委托保管费、养护商品、劳动保护所购置的物品以及仓库保管人员的工资等费用。8．检验费：指企业按规定支付 计提。7．职工教育经费：职工教育经费按职工工资总额的1.5％计提。8．劳动保险费：指离退休人员的离退休金、价格补贴（不含财政负担的7.5元）、医药费（ ...

（含合同制职工）每两年发放夏装、冬装各1套。此外管理人员每年发领带1条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。第十条 对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按有关规定执行。对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按有关规定执行。第十一条 由于中央及外省国家机关、事业 ...

条 办公用品的领用，由办公室主任审批，领取后作登记。第二十五条 生产用原料、劳动工具、维护材料（包括设备配件等）的领用由各单位负责人审批，领用后作登记管理，工具采用交旧领新制。第二十六条 属于劳保用品，一律按《劳动保护用品发放条例》执行，领用时由各单位申请，安全保卫部审核，分管领导审批。超出条例 ...

工程安全生产管理条例，制定如下安全管理制度。一、认真学习贯彻执行国家安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规程制度和上级相关规定。二、对工程项目的安全 规程得要求；8．必须建立危害防治措施，为操作人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；9．必须有生产安全事故应急救援预案、应急救援人员、配备必要的 ...

员工（含合同制职工）每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条：生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。第十条 对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按深府（1986）298号文的规定执行。对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按（84）财外字第 ...