汇总各组上交的《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。3．落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在 的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。2．调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。3．协调各班组的生产分配恰到好处 ...

安全知识而产生的事故发生率；一般为50%左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。其中，班组安全教育包括：介绍本 死亡人员，对重伤员进行急救包扎；3．大致估计事故的原因及影响范围；4．及时报告和呼唤援助的同时抢移易燃易爆、剧毒等物品，防止事故扩大和减少损失；5． ...

规定履行手续。三十七、试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”， 、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。四十七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权 ...

必须贴有“3C”认证标志，进口商品应具有中文标识说明、海关完税证明及有效的进口商品检验报告。 2．13 签定本合同时，乙方需缴纳______元做为售后服务保证金，本 5．5 乙方销售人员经甲方培训试用合格后不可随意外调，如有特殊情况需要调动的，需提前15天向甲方提出申请，甲方同意后方可调出。乙方新调入 ...

专人统一管理。证件保管人必须妥善保管各类证照，如出现损坏或丢失，要立即向主管领导报告外，并与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办手续，同时由质检部追究其 验证者，造成的各类损失由相关责任人担负，并追究其责任。七、证件主管人因工作需要而调动岗位时，应填制“证件移交清册”，移交人和接交人在与证件清单核对 ...

综合素质和综合竞争力。2．促使员工深切体会本公司对社会所负的使命，并充分调动员工积极性、创造性，不断努力进取。第三条 本公司员工的培训分为不定期培训与 与技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规、了解设计、严格督导、切实配合工作进度、控制资材、节省用料、提高技术水准等，并视实际需要制订研修课题。第 ...

提案建议和技术革新、技术开发项目管理办法，调动广大员工 的 积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进 步，改善经营 按 有关规定向上申报；未在上级主管部门立项的由公司各部门填写《科学技术进步奖申请 报告》报总工室。2．向上报奖的项目由上级主管部门审查，其余项目由 ...

投递到“合理化建议箱”，或以邮件发到合理化建议委员会的指定邮箱。合理化建议委员会工作成员定期收集建议并给予反馈。允许员工建议是匿名或联名的。合理化建议委员会 提案执行情况进行总结、效果评估、效益测算及相关资料归档保存。将提案结果作成报告产拟订奖励方案，报委员会核准后在公告栏上公布。提案改进结果所导致的 ...

事事有人管。仓库物资如有损失，贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告科长，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续，未经批准一律不准擅自处理。保管员不得 努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库的开展。23．保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份， ...

使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》 、出纳若干名在理事会领导下，负责持股会档案、会务、转让、财务结算等日常工作。第三十九条 持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员负责，并 ...