机会，也可以鼓励每个员工奋发向上。同时，设计薪酬制度如果仅靠财务部和公司考评小组也是不行的，一定要让广大员工积极参与，充分与他们沟通，这样往往会收到比较好的效果。当然实际上，我们必须清楚地认识到没有一种人人满意的所谓最佳薪酬分配制度，薪酬制度设计必须充分考虑到企业的经营管理特征、财务实力和企业文化 ...

。员工接受培训是必要的，但要以最短时间、最小规模影响、甚至不影响企业当前经营生产任务顺利完成为前提，来开展企业培训工作。如人员轮换培训；根据生产周期比较空闲时培训。4．与企业的人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合。企业的人力资源、人才结构是企业开展培训工作的基础，同时它们又是客观变化的；企业 ...

原材料成本。6、负责将编制的记账凭证输入财务电脑系统。（七）饮食成本报告编制内容1、饮食营业总结报告2、饮食销售比较表3、食品成本报告4、食品周转次数报告5、饮料成本报告6、饮料周转次数报告7、烟草成本报告8、MINI-BAR统计表...

、总经济师、纪委书记等人组成。厂长任主任，总会计师任副主任。其主要任务是加强对审计工作的行政领导和业务指导，对涉及到财务、基建、工程技术等方面比较复杂的审计项目进行研究处理。第六条 审计室是在审计委员会直接领导下的日常办事机构。它依照本规定运用法律、强制手段，对全厂各单位的财务收支和各项经济活动 ...

下一设计阶段（如 单体设计、扩初设计、施工图设计）。每一阶段都必须要求设计单位出具《设计概（预）算》，并在与上一阶段的概（预）算进行认真分析、比较的基础上，编制我 方的《建造成本概（预）算》，确定各成本单项的控制目标，并以此控制下一阶段的设计。 3、施工图设计合同应具备有关钢筋、混凝土等建材用量要求 ...

总额，是否与库存表当日收付金额相符。 （3）各科目明细分类账各户或子目之和或未销讫各笔之和是否与总分类账各该科目之余额相等，是否按时或定期核对。比较科目之余额是否相符，有无遗漏现象。 （4）各种账簿表示错误的纠正画线、结转、转页等手续是否依照规定办理，误漏的空白账页，有否画“×”形红线注销，并由记账 ...

将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表汇总计算的正确性。 （九）审核合并报表附注内容的完整性和真实性。 十、审查期后事项 （一）比较被审财务报表与最近财务报表，看有无重大变化的项目。 （二）向管理部门查询资产负债表日至审计日间有无重大经营活动和重要的经营环境的变化，重点 ...

的关键点 1. 人员重叠。 由于公司采用事业部制，这样就产生了职能相互重叠的现象，从而导致无谓的人力成本浪费。 2. 库存浪费。 对于那种季节性特别是需求持续时间比较短暂的产品，在旺季来临之前往往需要准备大量的存货以应对骤增的销量，这就会对库存产生极大的压力，同时占用大笔的流动资金。 3. 不良品率 ...

将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表汇总计算的正确性。 （九）审核合并报表附注内容的完整性和真实性。 十、审查期后事项 （一）比较被审财务报表与最近财务报表，看有无重大变化的项目。 （二）向管理部门查询资产负债表日至审计日间有无重大经营活动和重要的经营环境的变化，重点 ...

在中心主任的领导下，制定并组织实施财务内控制度，搞好财经管理工作。1、资金预算制度（1）根据采购任务建立采购资金预算制度，逐月编制资金预算表及上月实际与预计比较的资金运用表。并按规定呈送相关部门掌握采购资金的运用情况。（2）协助中心主任筹措调度好资金，并于次月十日前按月将有关银行贷款额度可动用资金、 ...